trabajo en equipo

IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

“INFORME”

TALENTO HUMANO

APRENDICES
MARY ASTRID ROMERO GRANADOS
ERIKA TATIANA DAZA CARDENAS
ANGELI YENIT PIÑEROS MOLINA
YULI JOHANNA OLAYA PÉREZ

TECNOLOGÍA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA
VILLAVICENCIO-META
2014

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IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

“INFORME”

TALENTO HUMANO

APRENDICES
MARY ASTRID ROMERO GRANADOS
ERIKA TATIANADAZA CARDENAS
ANGELI YENIT PIÑEROS MOLINA
YULI JOHANNA OLAYA PÉREZ

INSTRUCTORA
ASTRID CONTRERAS

SENA- CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META (HACHÓN)
TECNOLOGÍA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA
VILLAVICENCIO-META
2014

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IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………. 4
2. OBJETIVO GENERAL……………………………………………..……………………. 5
3. OBJETIVOESPECÍFICO…………………………………………………………..…… 6
4. MATERIALES UTILIZADOS… ………………………………………………...……… 7
5. TRABAJO EN EQUIPO…………………………………………..….………………….. 8
6. DIAGNÓSTICO…………………… ……………………………………………………. 9
7. ASISTENCIA…………..... …………..…………………………………………….....10-11
8. ENCUESTAS…………………………………………………………………………...… 12
9. RESULTADOS OBTENIDOS……………………..……………………………….....13-21
10. FOLLETOS…………… ……………………………………………………….…….…..2211. DIAPOSITIVAS……………………………………………………………………….……23
12. ACTIVIDADES…………………………………………………………………………….24
13. VIDEOS……………….……………...…………………………………………………....25
14. LISTAS DE CHEQUEO ………………………………………………………………….26
15. CONCLUSIONES………………………………………………………………………...27

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INTRODUCCIÓN

El presente informe se da a conocer los resultados y observaciones de lacapacitación ‘’
Importancia trabajo en equipo. ’’ Teniendo en cuenta el paso a paso de las actividades
realizadas durante todo su proceso. Identificar líderes, y fomentar las ideas de mejora
continua en los procesos, servicios y productos.

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OBJETIVO GENERAL
Manifestar y evidenciar las capacidades diversas de cada aprendiz, dividiendo las tareas
deacuerdo a funciones específicas y logrando resultados plurales del trabajo en equipo,
ya que si se optará por hacer las cosas de manera individual tomaría más tiempo. Hay
que tener claro que los grupos no se crean para reducir el esfuerzo individual, sino para
potenciarlo, con ciertas condiciones, y para cumplir objetivos concretos en un ambiente de
interacción y colaboración integral.

5IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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Dar a conocer los resultados de la capacitación realizada.
Evidenciar los efectos obtenidos por medio de la tabulación.
Argumentar las opiniones dadas.
Compartir información, conocimientos y habilidades.
Retroalimentar continuamente los resultados obtenidos y la mejora de procesos
por medio de un diagnóstico.6

IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

MATERIALES UTILIZADOS

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Diagnóstico
Encuesta
Análisis de la encuesta
Folletos
Diapositivas
Actividades
Videos
Lista de chequeo

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IMPO IMPORTANCIA DE TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

Hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un
grupo humano para lograr lasmetas propuestas. Está siempre asociado a la razón por la
cual ha sido creado y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para
obtener los resultados esperados.
Su importancia radica en los siguientes beneficios:
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Relaciones con otras personas.
Sentimiento de una necesidad de mejorar algunos procesos que están interfiriendo
en el logro demetas.
Tener un compromiso.
Compensación.
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de
vista.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor
aceptación que las decisiones...