Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una modalidad de

articular las actividades laborales de un
grupo humano en torno a un conjunto de
fines, de metas y de resultados a alcanzar.
El trabajo enequipo implica una
interdependencia activa entre los
integrantes de un grupo que comparten y
asumen una misión de trabajo.

Esta forma de trabajar, en la que todos los

participantes sonresponsables de las
metas, es la más asertiva para cualquier
tipo de organización. Esto no sólo porque
es más fácil cumplir con los objetivos; sino
también porque es la mejor manera
de retener talento yfomentar un clima
laboral envidiable. Por ejemplo, Richard
Branson, creador del imperio Virgin,
siempre habla de “nosotros” en sus posts y
comunicados; como gran líder sabe que
dos cabezas piensan mejor queuna.

Construye

confianza. La
confianza es el
elemento principal del
trabajo en equipo.
Impulsa un ambiente
donde todos los
participantes conozcan
las habilidades de los
demás, entiendan sus
rolesy sepan cómo
ayudarse
mutuamente.

Establece objetivos

comunes. 
Para que tus empleados
trabajen en equipo deben
perseguir las mismas
metas. Por ello, es
importante que comuniques
la misión de laempresa de
manera uniforme y que
definas cómo cada miembro
y departamento puede
contribuir a cumplirla.

Crea un sentido

de pertenencia. 
Los seres humanos
necesitamos sentirnos
parte de algo; poreso, el factor más
poderoso en la
creación de equipos
es el desarrollo de
una identidad común.
Define qué identifica
a tus equipos, fija
valores y haz que
cada miembro esté
consiente de su
impacto enel equipo.

 Involucra a tu gente en las

decisiones. Nada afecta más un trabajo en
equipo que el hecho de que las decisiones
sean tomadas por un líder autócrata. Para
evitarlo, impulsa la generaciónde ideas, abre
tu mente y motiva a cada empleado a
compartir su opinión. Si tienes esta
retroalimentación, será más fácil implementar
cualquier cambio o estrategia.

Haz que haya un entendimiento...