Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
“Coming together is a beginning, keeping together is
progress, working together is
success.”
Henry Ford

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
1.- Desarrollar metas yplanes. Un equipo de alto rendimiento comienza con
una misión que describe el fin de la existencia del equipo.
2.- El líder del equipo impulsa que se definan con claridad los objetivos y
prioridades delequipo. Se establecen los objetivos y se revisan regularmente.
Todo el equipo tiene claras las metas y prioridades. Existe un sistema de
evaluación claro.
3.- Los valores y la forma de alcanzar esasmetas también se definen
claramente entre los miembros del equipo.
4.- Todos los miembros saben con claridad cuáles son sus responsabilidades
y las del resto de personas del equipo. Lasresponsabilidades de cada uno
son acordes a su capacidad e intereses.
5.- El equipo es capaz de ir midiendo su propio rendimiento respecto a los
objetivos de calidad, productividad u otros establecidos.

6.- Elequipo tiene una actitud y forma de trabajo que favorece su
flexibilidad, la adaptación y cambios y la aceptación de la diversidad dentro
del propio grupo.
7. - Existe una comunicación fluida entre losmiembros, comparten la
información. La actitud de trabajo es honesta y abierta. Se escuchan y se
dan feedback de forma positiva y constructiva.
8. – La relación entre los miembros del equipo esrespetuosa, se apoyan
mutuamente y se genera confianza entre los miembros. Se entrenan entre
ellos y comparten conocimientos.
9.– Se gestionan abierta y eficazmente los conflictos.
10.- Todas las personasdel equipo participan en la resolución de
problemas y toma decisiones.
11. – Las reuniones son productivas: tienen una convocatoria y agenda
clara, una duración predeterminada. Sus finalidadesprincipales son la
difusión de información, tomar decisiones, resolver problemas.

11.- El líder hace que se den las circunstancias que permitan el
entrenamiento y formación entre los miembros del equipo,...