Trabajo En Equipo


NOMBRE: DUBIN ANDRES PEREZ PUENTES
FICHA: 812132
TELECOMUNICACIONES

Reflexione sobre los siguientes interrogantes y participe del conversatorio orientado por su instructor:
¿Qué es el Trabajo en Equipo?

Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenosresultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas realizadas cuando se trabaja en equipo.

¿Cómo se desarrolla el Trabajo en Equipo, en el ambiente de aprendizaje?
El trabajo en equipo que se desarrolla en nuestro ambiente se basa en generar un buen trabajo a final se necesita que se genere una buena convivencia y tener un líder para que el trabajo sea el mejor, yque cada uno de los integrantes puedan aportar sus capacidades para que el trabajo en equipo pueda darse buenos resultados.
¿Qué ventajas tiene trabajar en Equipo?
Se pueden tener varios puntos de vista, se pueden compartir fortalezas y debilidades, podría encontrar un apoyo no solo del trabajo sino personal, mayor motivación, mas compromiso, mejor convivencia y mejores resultados.¿Cuáles son las características de Trabajar en Equipo?
El trabajo en equipo presenta diversas características importantes que se deben tomar en cuenta para llevar a cabo diversas actividades que exige el área a la que se pertenece.
Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes personas que buscan metas en común.
Comparten responsabilidades los integrantes del equipo..
Lasactividades se deben hacer en forma coordinada.
Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.
Canales de comunicación abiertos entre los integrantes del equipo y el resto de los compañeros laborales.
El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con estrategias.
Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía, la solidaridad, la ayuda mutua para un mejordesempeño.
¿Cuál es la base para trabajar en Equipo?
LAS BASES DE UN TRABAJO EN EQUIPO :
1)   Compromiso. Significa que cada miembro del equipo se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el proyecto adelante
2)   Complementariedad. Un trabajo en equipo armónico y equilibrado se da cuando se reconoce y acepta que cada persona es única e irrepetible, con talentos propiosque pone al servicio del grupo.
3)   Coordinación. El trabajo en equipo no es una suma de individualidades que se hacen compañía, sino un grupo de personas coordinadas para alcanzar un objetivo específico. El equipo debe actuar de forma organizada y siguiendo un plan de actividades diarias que les permita mantener clara la ruta y meta a cumplir.
4)   Comunicación. Vital para cualquier relacióninterpersonal. En el trabajo en equipo debe ser abierta entre todos sus miembros, siguiendo los principios de respeto e integridad. Es importante que la comunicación sea clara entre todos los integrantes, aprender a escuchar y hacerlo efectivamente ayudará a no generar confusiones, malos entendidos o un ambiente de trabajo poco grato.
5)   Confianza. Esta base significa que cada persona confía en elbuen hacer del resto de sus compañeros. El trabajo en equipo te permite desarrollar no sólo tu autoconfianza sino confiar en que cada miembro ha adquirido las habilidades y la responsabilidad de cumplir con su tarea.

¿Qué estrategias se crean al Trabajar en Equipo?
1. Comunicación: la comunicación es muy importante en un trabajo en equipo porque básicamente la confianza de un en equipo comienza conla comunicación entre sus integrantes; para poder dar su propia opinión sobre lo que se esté desarrollando.
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2. La diversidad: es La clave acá pasa en la rápida detección de éstas por parte del líder. Así, cada persona podrá aportar algo distinto y hacerlo bien, teniendo claras sus responsabilidades.
3.Organización: es una palabra clave de un líder para poner tareas a cada uno de las...