Trabajo final de recursos humanos


Trabajo Final de Recursos Humanos

CONSTRUCTORA INMOBILIARIA
“GERPAL SAC.”
Curso:
Gestión de Recursos Humanos


CONSTRUCTORA INMOBILIARIA
“GERPAL SAC.”

Descripción:
Somos una empresa que se constituyó por la asociación de la Sociedad Inmobiliaria Los Algarrobos SAC y los socios de Gerencia RP SAC, en diciembre de 2007.
La experiencia de Los Algarrobos, constituida por sociosperuanos y extranjeros, es vasta. Lo mismo que Gerencia RP SAC y su antecesora RvV, que cuenta con más de 300 mil m2 construidos en los más de 40 proyectos realizados.
En la actualidad, contamos con 105 colaboradores, teniendo como proyección para el próximo año por el aumento de proyectos, llegar a 154 entre personal de oficina y obra.
Misión:
En Gerpal nos encargamos de entregar a laspersonas y sus familias la mejor solución habitacional a través de todos nuestros proyectos, de manera de mejorar su calidad de vida. Para lograr esto trabajamos con los mejores profesionales del mercado, entregamos viviendas cuya relación precio-calidad es óptima y nos preocupamos constantemente de ser pioneros, adelantándonos a las necesidades de nuestros clientes y anticipándonos a las tendencias delmercado.
Visión:
Mantener nuestro liderazgo en el mercado inmobiliario del país. Cumplir cabalmente nuestra Misión, preocupándonos de nuestros clientes tanto en la concepción de nuestros productos como durante todo el proceso de compra, incluida la postventa.RPAL queda respaldada por la sólida y comprobada trayectoria de sus socios y garantiza la excelencia en cada uo de sus proyectosinmobiliarios.

ORGANIZACIÓN
En GERPAL se realiza una gestión profesional guiada por el cumplimiento cabal de los requerimientos legales de todo proyecto inmobiliario, y el compromiso con las exigencias arquitectónicas de sus clientes.

Así, el equipo profesional de GERPAL está altamente capactiado para responder a las inquietudes del público. La exclusividad es el sello de la empresa y gracias aello se consigue sutiles particularidades, tanto en el diseño de la estructura como en la ambientación del inmueble.

Por ello, los proyectos que GERPAL está desarrollando actualmente en el Perú se inscriben en esa lista exitosa de edificaciones modernas que cautivan las miradas. Los desafios que se vienen generan expectativa. La misma expectativa que provoca la inauguración de cada uno denuestros proyectos.
Valores:
La organización considera como valores clave los siguientes:
La honradez a nivel personal y profesional, que será desarrollada al máximo en las relaciones exteriores con los clientes y en las relaciones internas de los miembros de la organización.

Apostamos por la confianza mutua como principio esencial en relaciones con nuestros colaboradores, con los sociosestratégicos y con nuestros clientes, desde el inicio de cualquier negociación. Sabemos que la confianza es fundamental para culminar con la satisfacción de nuestras obras, y determinante para el crecimiento de la organización.
El Compromiso es valor clave para cumplir el horizonte de objetivos personales y grupales. En Gerpal somos garantes de todos nuestros actos y nuestra consigna es crear espacios decalidad con responsabilidad. Por eso nos cercioramos de que las zonas elegidas para construir se vean favorecidas por nuestra presencia, y que sus residentes sean beneficiarios indirectos de nuestros proyectos.
Creemos en La Integridad como el mayor respaldo de nuestro éxito, pues hacemos lo correcto cuidando siempre los intereses de nuestros clientes y de todos nuestros colaboradores.
Elentusiasmo colectivo, mediante la implantación de una sincera política de relaciones basada en la pertenencia y en la contribución, que ha de conseguir la mejora de las condiciones físicas y psicológicas de todos los puestos de trabajo.
La capacitación del personal, mediante la preparación conjunta de programas intensivos de adiestramiento y la formación de equipos auto-responsables para la...