trabajo final etica profesional



UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO
CURSO: ETICA PROFESIONAL

FICHA DE LECTURA
SEGUNDO PARCIAL
TEMA: CODIGOS DE ETICA

INTEGRANTES:
ANA LUCIA COTO UMAÑA
ANDY MATARRITA
KAREN LOAIZA
ADRIANA GOMEZ
FRANCISCO VADO
WENDELL RAMIREZ
CATLINA RETANA H


PROFESOR LUIS OROZCO

10 de abril de 2014

SAN JOSÉ, COSTA RICA

INDICE

INDICE 2
I INTRODUCCIÓN 2
A.1 Compromiso: 2A.2 Responsabilidad 2
B.1 Experiencia 2
B.2 Valores 2
C.1 Honestidad 2
C.2 Colaborador 2
D.1 Principios Aduaneros 2
D.2 Exitosos 2
II DESARROLLO 2
2.1 Normas de Conducta 2
2.2 Objetivos del Código ético de aduanas 2
2.3 Principios éticos de la agencia aduanal 2
A) IGUALDAD 2
B) HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA 2
C) PREVALENCIA DEL BIEN COMUN 2
D) PROFESIONALISMO 2
2.4 Valores del códigoético de Aduanas 2
Honestidad 2
Honradez 2
Orden 2
Justicia 2
Equidad 2
Responsabilidad 2
Confianza 2
Confidencialidad 2
Veracidad 2
Lealtad 2
Imparcialidad 2
Solidaridad 2
III Conclusión 2





I INTRODUCCIÓN

A) La justificación del Desarrollo del tema de los códigos éticos, serán base fundamental en nuestro futuro como Auxiliares de la Función Pública Aduanera, ya que estoproviene del manejo de sus principios éticos y fuera de la organización así como un correcto manejo ético a la hora de aplicar las normas y lo establecido para poder hacer un buen uso de nuestro puesto y manejar lo mejor posible cualquier tarea que nos pongan a desempeñar en el área que estaremos trabajando, así como dar el ejemplo a nuestros compañeros de que el uso ético es una herramienta muyimportante para desempeñar en cualquier momento de nuestra trayectoria laboral. Se establecen los principios que han de prescindir los comportamientos de todos los empleados y demás funcionarios y personas que hacen posible nuestra labor, sobre la base de la honestidad, respeto, compromiso, transparencia y responsabilidad.
El cumplimiento del código ético es responsabilidad de todos losfuncionarios de las agencias de aduanas para poder hacer bien el trabajo y ante todo cumplir al pie cada norma que establece el código ético.
La forma en que actuemos determinara en una empresa la cara de la misma y todo lo que conforme esto lo vemos en el código ético que es posible manejar con el un buen desempeño de los colaboradores de la empresa.

A.1 Compromiso: El compromiso es la responsabilidadu obligación que se contrae, tomando para nuestra vida diaria el compromiso es para todo lo que hacemos a diario, como en nuestro trabajo, universidad, familia amigos etc, todo forma parte de un núcleo que debemos mantener con gran compromiso.

A.2 Responsabilidad: Es un valor que esta en la conciencia de la persona, el cual le permite reflexionar, administran o orientar y valorar lasconsecuencias de sus actos.


B) El objetivo es verificar la conducta de todos los funcionarios de las agencias de aduanas, sus normas y comportamientos basados en la Ley. Otro objetivo es aplicar de buena manera normas de conducta que permitan ser una persona capaz de desarrollar sus acciones y obligaciones de una manera eficiente, eficaz y correcta y perjudicar o poner en duda sus valores yresponsabilidades éticas en el desempeño de las labores que indiquen el conocimiento ético para poner en buena altura el ejercicio empresarial compétete y digno. Se establecen como guías básicas para un digno y honesto trabajo por parte de todos los empleados y profesionales en las actividades propias, conexas y complementarias del agenciamiento aduanero. Los funcionarios y colaboradores en cumplimiento delas prescripciones de este código procedan de acuerdo a sus conocimientos, su experiencia y por sobretodo, con base en los principios y valores aquí obtenidos, con su criterio y con apego a la ley.

B.1 Experiencia: Es un sentido que se refiere generalmente a un conocimiento o habilidad derivado de la observación, participación y vivencia de algún conocimiento que se elabora cotidianamente....