Trabajo final

PLAN DE ESTUDIOS AÑO 2009 - II Ingeniería Industrial CURSOS OBLIGATORIOS

HL Ciclo 1 Curso METODOLOGÍA UNIVERSITARIA I LENGUA I MATEMÁTICA BÁSICA PSICOLOGIA FUNDAMENTOS DE GERENCIA VISIÓN DE LAINGENIERÍA INDUSTRIAL Total 2 METODOLOGÍA UNIVERSITARIA II LENGUA II MATEMÁTICA I INGENIERÍA GRÁFICA Y CAD BÁSICO QUÍMICA I MICROECONOMÍA Total 3 QUÌMICA II FÍSICA I CONTABILIDAD GENERAL ESTADÍSTICAGENERAL DISEÑO Y CAD AVANZADO MATEMÁTICA II Total 4 FÍSICA II MATEMÁTICA III ESTADÍSTICA APLICADA CONTABILIDAD DE GESTIÓN MECÁNICA MACRO ECONOMÌA Total 5 RESISTENCIA DE MATERIALES FÍSICA III COSTOS YPRESUPUESTOS INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I TERMODINÁMICA INGENIERÍA DE MÉTODOS I Total 6 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES II PROCESOS DE MANUFACTURA OPERACIONES Y PROCESOS UNITARIOS INGENIERÍA DE MÉTODOS IIMARKETING EMPRESARIAL INGENIERÍA ECONÓMICA Total 7 TRATAMIENTO DE DESECHOS INDUSTRIALES INGENIERÍA ELÉCTRICA GESTIÓN TÁCTICA DE OPERACIONES INVESTIGACIÓN DE MERCADOS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALGESTIÓN ENERGÉTICA Total 8 FINANZAS GESTIÓN ESTRATÉGICA DE OPERACIONES INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO DE EMPRESAS LOGÍSTICA PROGRAMACIÓN PARA INGENIEROS TALLER DE EMPLEABILIDAD CONTROL ESTADÍSTICO DE LACALIDAD Total GERENCIA ESTRATÉGICA DE PROYECTOS (PMI) PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO TECNOLOGIAS AGROINDUSTRIALES Y ALIMENTOS GESTIÓN DE MANTENIMIENTO GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL PRÁCTICAS PRE PROFESIONALESAUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL Total COMERCIO EXTERIOR SEMINARIO DE TESIS GESTIÓN Y ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL GESTIÓN EN AGRONEGOCIOS GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSRESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Total Cred 5 3 4 3 3 3 21 5 3 4 3 4 3 22 4 4 3 3 3 4 21 4 4 3 3 4 3 21 3 4 3 4 3 4 21 4 3 4 4 3 3 21 4 4 4 3 3 3 21 3 4 4 3 3 1 3 21 4 3 3 3 3 3 3 22 3 3 3 3 3 3 3 21 212 Pre -requisitos HT HP HLB 2 3 3 LENGUA 0 2 2 0 MATEMÁTICA 0 3 2 1 2 2 14 8 0 METODOLOGÍA UNIVERSITARIA I 2 3 LENGUA I 3 MATEMÁTICA BÁSICA 2 2 1 2 2 Haber Aprobado 14 créditos 2 2 2 Haber Aprobado 14...