Trabajo fundamentos de administracion
Páginas: 10 (2310 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2011
FUNDAMENTOS ADMINISTRACION
100500
TRABAJO COLABORATIVO 1
TUTORA: LUZ YANNETH ECHEVERRIA VELASCO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ACACIAS
2010
INTRODUCCION
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en lahistoria. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de laadministración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio y flexibilidad. Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
OBJETIVOS
• Establecer la importancia de la administración como mediopara la solución de problemas que afectan el desarrollo económico, social y el bienestar humano.
• Conocer la evolución de la administración y sus principales aportes a la economía
• Identificar y aplicar las teorías de la administración
1. (Lección 1). Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas.
La forma deconseguir el sustento humano ha experimentado muchos cambios a través del tiempo. Pero siempre y en todas partes ha existido un cierto sentido de organización en la manera de conseguirlo.
En las culturas más arcaicas solían basarse en el monocultivo, en el sentido que el hombre depende para su sustento de una ocupación básica (caza, pesca, ganadería o agricultura) no es otro caso contrario en laactualidad, donde el hombre trabaja en las grandes ciudades en procura del sustento diario.
Los distintos sucesos de la economía han dejado su importancia en las diferentes épocas culturales. El campesino es quizás el más importante, en la alta edad media fue el productor sin competencia alguna. En la reaparición de las ciudades en la baja edad media dio al artesano una posición preponderante. Acomienzos de la edad moderna, el comerciante fue el representante típico de la burguesía.
Con la revolución industrial, resultado, a su vez, de importantes transformaciones técnicas, la división del trabajo se incorpora, de manera organizada al sistema económico o empresa.
En la mayoría de las economías de mercado libre, la producción se efectúa preferentemente en las empresas privadas, quepueden diferir en su estructura jurídica. Las empresas no se gobiernan de la misma forma que los estados, en la sociedad actual, el derecho de propiedad no constituye un claro e ilimitado derecho de libre disposición, por otra parte una empresa no solo tiene uno o varios propietarios, sino también un gran numero de interesados como clientes, proveedores, etc., todos los cuales influyen mas o menosdirectamente sobre la dirección de la empresa.
En los últimos cien años se ha dado un notable cambio de ceder por parte del propietario el poder a un director o gerente, que son formados con criterios de liderazgo y productividad. La organización de la empresa parte desde los pequeños trabajadores hasta la alta gerencia donde cada miembro es parte activa de una unidad.
2. (Lección 2)...
100500
TRABAJO COLABORATIVO 1
TUTORA: LUZ YANNETH ECHEVERRIA VELASCO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ACACIAS
2010
INTRODUCCION
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en lahistoria. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de laadministración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio y flexibilidad. Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
OBJETIVOS
• Establecer la importancia de la administración como mediopara la solución de problemas que afectan el desarrollo económico, social y el bienestar humano.
• Conocer la evolución de la administración y sus principales aportes a la economía
• Identificar y aplicar las teorías de la administración
1. (Lección 1). Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas.
La forma deconseguir el sustento humano ha experimentado muchos cambios a través del tiempo. Pero siempre y en todas partes ha existido un cierto sentido de organización en la manera de conseguirlo.
En las culturas más arcaicas solían basarse en el monocultivo, en el sentido que el hombre depende para su sustento de una ocupación básica (caza, pesca, ganadería o agricultura) no es otro caso contrario en laactualidad, donde el hombre trabaja en las grandes ciudades en procura del sustento diario.
Los distintos sucesos de la economía han dejado su importancia en las diferentes épocas culturales. El campesino es quizás el más importante, en la alta edad media fue el productor sin competencia alguna. En la reaparición de las ciudades en la baja edad media dio al artesano una posición preponderante. Acomienzos de la edad moderna, el comerciante fue el representante típico de la burguesía.
Con la revolución industrial, resultado, a su vez, de importantes transformaciones técnicas, la división del trabajo se incorpora, de manera organizada al sistema económico o empresa.
En la mayoría de las economías de mercado libre, la producción se efectúa preferentemente en las empresas privadas, quepueden diferir en su estructura jurídica. Las empresas no se gobiernan de la misma forma que los estados, en la sociedad actual, el derecho de propiedad no constituye un claro e ilimitado derecho de libre disposición, por otra parte una empresa no solo tiene uno o varios propietarios, sino también un gran numero de interesados como clientes, proveedores, etc., todos los cuales influyen mas o menosdirectamente sobre la dirección de la empresa.
En los últimos cien años se ha dado un notable cambio de ceder por parte del propietario el poder a un director o gerente, que son formados con criterios de liderazgo y productividad. La organización de la empresa parte desde los pequeños trabajadores hasta la alta gerencia donde cada miembro es parte activa de una unidad.
2. (Lección 2)...
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