Trabajo individual Gerencia Avanzada

Trabajo individual
Materia: Gerencia Avanzada
Estudiante: Julián Santana
CIP: 8-805-658

1. Luego de leer la lectura “La sietes Edades del Líder” presenta una estrategia con un ejemplo conuna empresa panameña basado en el ejemplo de Steve Sample
2. Comparte la idea de ingresar como líder de una organización con un perfil bajo?
3. Cómo enfrentaría usted al momento de iniciar un nuevopuesto gerencial, tener que despedir a colaboradores. Comparte la idea del autor de que es una tarea dolorosa además de que siempre ocurre el momento menos oportuno. De ejemplos.

Respuestas
1.El Ejemplo de Steve Sample es un acto que debemos practicar cuando estemos o nos asignen a una posición que no conocemos mi ejemplo cuando trabaje en Cochez me contrataron como merchandisingpasado un año me ascendieron como auditor de Inventario, la empresa vio en mi un potencial para una posición de mucha responsabilidad donde tendría 2 subordinados , yo me presente al puesto no conorgullo si no como alguien que quiere realizar un excelente trabajo, conocí el funcionamiento del puesto y puede ejercer una excelente labor.

2. Si comparto la idea de ingresar como líder de unaorganización con un bajo perfil ya que “Nadie nació caminando” siempre debemos aprender para luego aplicarlo y realizar un excelente trabajo.


3. Yo lo enfrentaría de la siguiente manera, tomandoen consideración puntos importantes como:
Me reúno con mi personal a cargo para conocerles

Vemos objetivos, metas y cumplimientos de tareas para luego así analizarlos a cada uno de ellos ydeterminar si están cumpliendo con los objetivos ya hablados.


Ejemplo
Comparto la idea del que la tarea es dolorosa siempre y cuando el colaborador no sea un sinvergüenza y haga lo que le dé lagana ¡el si merece un despido!, pero personas que hagan su trabajo bien pero si la empresa está recortando personal, tendría que reunirme con el colaborador y explicarle lo que está sucediendo.