trabajo laboral en mexico
Páginas: 2 (382 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2013
I. LOS SIMPLES ANTECEDENTES
El derecho del trabajo constituye una disciplina que se explica por razo- nes históricas, políticas y económicas. Puede ocurrir, sin embargo, que en un país determinado,México como ejemplo, se produzca el curioso fenómeno de que los derechos sociales se eleven al rango constitucional, sin clase trabajadora que exija esos derechos ni la infraestructura indus- trialque los justifique. Y es que México es un país paradójico.
Sería inútil tratar de encontrar antecedentes del derecho del trabajo en el México prehispánico o durante la Colonia (1510-1820). Más alláde las Leyes de Indias, puestas en vigor por Carlos II en 1680, con origen remoto en las capitulaciones de Santa Fe firmadas por Cristóbal Colón con los re- yes católicos al iniciar su primer viaje1y cuya aplicación fue más que du- dosa, sólo a finales del siglo XIX, en consonancia con las tendencias europeas, se empiezan a crear organizaciones sindicales con más aires de mutualismo que de otracosa.
De hecho, las primeras leyes laborales son obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el estado de Veracruz) y Bernardo Reyes (1906, para el estado de Nuevo León), en los finalesdifíciles de la dic- tadura porfirista, pero además se refieren de manera exclusiva a los acci- dentes de trabajo, ambas inspiradas en una ley de Leopoldo II de Bélgica.
La influencia del CódigoNapoleón provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el presidente Benito Juárez) y 1884 (promul- gado por el presidente Manuel González), se regularan el servicio do- méstico, el trabajopor jornal, a destajo o a precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el de aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad. Noinspiraban, por supuesto, eso que llaman justicia social.
Durante el proceso revolucionario (1910-1917), particularmente en la segunda etapa, a partir del asesinato del presidente Madero (1915) por...
El derecho del trabajo constituye una disciplina que se explica por razo- nes históricas, políticas y económicas. Puede ocurrir, sin embargo, que en un país determinado,México como ejemplo, se produzca el curioso fenómeno de que los derechos sociales se eleven al rango constitucional, sin clase trabajadora que exija esos derechos ni la infraestructura indus- trialque los justifique. Y es que México es un país paradójico.
Sería inútil tratar de encontrar antecedentes del derecho del trabajo en el México prehispánico o durante la Colonia (1510-1820). Más alláde las Leyes de Indias, puestas en vigor por Carlos II en 1680, con origen remoto en las capitulaciones de Santa Fe firmadas por Cristóbal Colón con los re- yes católicos al iniciar su primer viaje1y cuya aplicación fue más que du- dosa, sólo a finales del siglo XIX, en consonancia con las tendencias europeas, se empiezan a crear organizaciones sindicales con más aires de mutualismo que de otracosa.
De hecho, las primeras leyes laborales son obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el estado de Veracruz) y Bernardo Reyes (1906, para el estado de Nuevo León), en los finalesdifíciles de la dic- tadura porfirista, pero además se refieren de manera exclusiva a los acci- dentes de trabajo, ambas inspiradas en una ley de Leopoldo II de Bélgica.
La influencia del CódigoNapoleón provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el presidente Benito Juárez) y 1884 (promul- gado por el presidente Manuel González), se regularan el servicio do- méstico, el trabajopor jornal, a destajo o a precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el de aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad. Noinspiraban, por supuesto, eso que llaman justicia social.
Durante el proceso revolucionario (1910-1917), particularmente en la segunda etapa, a partir del asesinato del presidente Madero (1915) por...
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