trabajo laboral

Labor a entre todo el conglomerado humano que trabaja en las fincas bananeras, es la mujer soltera quién en peores condiciones se encuentra, ya que depende del salario para mantener a su familia y además, debe llevar la carga del trabajo doméstico y la educación de sus hijos. Esta situación
no ha recibido apoyo gubernamental a través de proyectos de vivienda, guarderías infantiles, estudiospara sus hijos, etc.

La mujer en general, está expuesta a infinidad de riesgos que van desde los ergonómicos y los químicos, a los derivados de ejercer una doble jornada de trabajo. Su labor la suele efectuar en las empacadoras. Es repetitiva y rutinaria. Están de pie, lo que se traduce en agotamiento y riesgo de contraer enfermedades como varices. Muchas de estas mujeres no tienen la seguridadDe un trabajo semanal estable. Dependen de la producción, y si ésta falla, el salario y el pan también.

Ellas también emplean productos químicos que afectan su salud, además de tener contacto directo cuando manipulan los bananos que vienen del campo. Aquellas que trabajan en las pilas de agua que sirven para lavarlos, lo hacen en un ambiente húmedo y hediondo, que es el hábitat perfecto para laproliferación de hongos y diversos organismos. También son víctimas de picaduras de insectos, que van escondidos en los racimos de bananos que llegan a sus puestos de trabajo. Reciben malos tratos y carga psicológica por los capataces de las bananeras, quienes las vigilan e insultan mientras trabajan. En los últimos años se ha detectado discriminación laboral.

Hace 15 años la mujer representabael 25% de la fuerza de trabajo. Hoy, esta cantidad se ha reducido al 10% y han dejado de trabajar en labores que históricamente realizaban. Antes de contratarlas, se les exigen controles médicos que certifiquen que no están embarazadas.
Pero no sólo las mujeres sufren en este entramado bananero. El gobierno favoreció la aparición de la figura del contratista, quién sirve de enlace entre elempresario y los obreros que buscan empleo. A través del contratista, la empresa evita muchas de sus obligaciones. Los trabajadores no reciben prestaciones sociales. No tienen derecho a una seguridad social, aunque los hospitales se ven saturados e imposibilitados, ante el aumento de enfermos que genera la actividad bananera. Los inmigrantes ilegales, que provienen fundamentalmente de Nicaragua yPanamá, también son contratados aunque casi siempre en peores condiciones. Representan el 40% de trabajadores bananeros y perciben salarios menores. Al mínimo problema, los patrones amenazan con llamar a las autoridades migratorias. En algunos casos se han efectuado deportaciones inmediatas, sin dar espacio al trabajador a defenderse o recoger sus pertenencias. Esta situación impide a estos trabajadoresefectuar reclamos sobre su situación laboral. Al igual que muchos trabajadores legales, viven en campamentos inmundos donde se produce hacinamiento. No hay condiciones de higiene mínimas y así, las enfermedades aumentan vertiginosamente sin que la seguridad social pueda contrarrestarlas. En otros casos, las cantidades reducidas de los salarios para la cotización, no son presentadas a lasentidades encargadas de la recolección de estos fondos. De esta forma, muchos trabajadores accidentados no reciben atención médica adecuada. También existen situaciones, donde es el capataz o un empleado de salud ocupacional de la finca, quién determina si el trabajador sufrió un determinado accidente laboral o enfermedad profesional.
Cuando las fincas quiebran, muchos trabajadores no perciben lossalarios retrasados de semanas o quincenas laboradas. Menos aún las prestaciones por meses o años de trabajo. En estos casos, los empresarios suelen indicar a los trabajadores que acudan a los tribunales de justicia, conscientes del dificultoso y extenuante proceso que significa para los obreros. Los juicios pueden durar años y suelen perderlo los trabajadores que todavía no lo han abandonado...