trabajo liberador

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION
ZONA EDUCATIVA DEL ESTADO LARA
BARQUISIMETO - EDO. LARA

ACTA FINAL DE LA AUDITORIA
DE PERSONAL DEL ESTADO LARA

Reciban un cordial saludo en nombre de la DIRECCIÓN COLECTIVA de la Zona Educativa del estado Lara en el marco de la Profundización de la Educación Liberadora hacia la Construcción de la PatriaGrande.
Desde el iniciar de la nueva DIRECCIÓN COLECTIVA DE LAS AUTORIDADES DE LA ZONA EDUCATIVA DEL ESTADO LARA, producto de las LÍNEAS GRUESAS para la gestión y en concordancia con la POLÍTICA NACIONAL del PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, NICOLAS MADURO MOROS, se ha impulsado una LUCHA FRONTAL contra la burocratización, corrupción y la ineficiencia para contribuir con una mejoreducación de calidad.
Es por ello que se acordó realizar una AUDITORÍA DE PERSONAL para SINCERAR las nóminas de todos los centros educativos y oficinas dependientes de la ZONA EDUCATIVA DEL ESTADO LARA. Para ello partimos de la CARACTERIZACIÓN realizada en Febrero del 2013, luego se adelantó un censo de quienes aún no cobran (Junio – Julio 2013). Inmediatamente, casi en paralelo, reinició laREVISIÓN y DISCUSIÓN DE LA INFORMATICA 2013 – 2014 remitida por nivel Central. Se dejará constancia, en borrador, aquellos docentes que cuenten con un DOCUMENTO OFICIAL emitido por la autoridad competente respectiva. Además se están registrando digitalmente todos aquellos que están en las instituciones sin credencial legal alguna, para su estudio y consideración, partiendo de la normativa legal.ALGUNAS ORIENTACIONES PARA LA ASAMBLEA GENERAL DE TODOS LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACION Y LAS VOCERIAS DE LOS CONSEJOS EDUCATIVOS
1. Deben ser convocados todos los trabajadores y las trabajadoras de la educación y de los voceros y las voceras de los Consejos Educativos.
La Asamblea se realizará SIMULTANEAMENTE el 25 de julio del 2013 en todas las instituciones u oficinasdependientes de la Zona Educativa del Estado Lara en el horario donde deben acudir el mayor número de trabajadores y trabajadoras. Por la mañana deben convocarse a las 8am y por la tarde a la 1pm. Tienen derecho a participar todos los trabajadores y las trabajadoras, cobren o no cobren, con derecho a voz y voto.
2. Debe ser instalada por el personal directivo e informar el objetivo, organización ydirección de la asamblea. Antes estamos obligados a recordar las normas del buen oyente y del buen hablante y así ir desmontando la mala imagen, en la mayoría de los casos, que se tiene de las reuniones de los trabajadores y las trabajadoras de educación.
Así mismo se debe pasar una hoja de asistencia y anexarla al ACTA.
3. Luego de cumplirse con lo señalado en el numeral anterior, se debe escoger aun DIRECTOR(A) DE DEBATE, de manera democrática, participativa y protagónica a través del mecanismo DIRECTO, SECRETO Y UNIVERSAL. En este aspecto debemos ser reflexivos, conscientes y ecuánimes para seleccionar el que reúne las mejores condiciones para ser un verdadero y justo DIRECTOR de DEBATE.
Pongamos los intereses de la educación de calidad por encima de los individuales, grupales,partidistas, sectoriales, etc.
PROPUESTA DE AGENDA
4.1. Socialización de la informática 2013 - 2014 previamente analizada y discutida entre el EQUIPO TECNICO de la Zona Educativa y el personal directivo. De no haberse realizado este aspecto NO PODRA EFECTUARSE la Asamblea General el 25 de Julio del 2013. Es pre- requisito obligante.
Este aspecto consiste en leer, en voz alta, oíble y clara cómo aparececada trabajador y trabajadora reflejado en dicho instrumento. Luego de leída TODA LA INFORMATICA, sin interrupción de los presentes, se otorga el derecho de palabra para oír la opinión de los y las interesadas y estos(as) deben PASAR POR ESCRITO su sugerencia o reclamo personal.
De existir alguna INCONGRUENCIA Y/O DETALLE que afecte las condiciones laborales de algún(os) trabajadores(as) se...