Trabajo planeamiento

ACTIVIDAD EXTRA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE RRHH
PERTENECIENTE A : CARLOS MASES
ACTIVIDAD REALIZADA: ACTIVIDAD FINAL CAPITULO 1 PARTE 1 PAG. 31

1- Distintas conceptualizaciones deorganización:
- se describe como organización a el ámbito donde la gestión de recursos humanos cobra fundamentalmente importancia para el logro de mayor productividad.-
- en sociedades modernas,podría definirse a la organización, en primera instancia como un sistema de actividades coordinadas, formado por dos o más personas que persiguen un objeto común.-
- Para la real academia española,se puede definir como un sistema de actividades coordinadas, formado por dos o más personas que persiguen un objetivo común.-
- Otra definición describen a la organización como un sistema deacción conscientemente coordinado.-
- Otro, la organización es la coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad y un objetivo comúnexplícito mediante la división de funciones y del trabajo, a través de una jerarquización de la autoridad y la responsabilidad.-
- Otro es organización como la entidad social deliberadamente creada yrecreada para alcanzar objetivos concretos.-

2- Los aspectos en común de estas definiciones es que se trata de un principio de orden u ordenamiento compuesto por más de dos personas y con unafinalidad en común.

3- Organización, es un conjuntos de medidas implementadas por los miembros de la misma que tienen con¡mo finalidad llegar a un fin en común, con actividades ordenadas y querealizan más de dos personas.-

CAPITULO 2 ACTIVIDAD 2 PAG. 38

- Coincido con los autores que la seguridad en ele empleo y la promoción de la negociación colectiva pueden contribuir a alcanzaraumentos sostenidos de la productividad, sumado a salarios dignos que permita a una asalariado vivir dignamente y satisfacer a su familia de los elementos básicos que le permitan un digno vivir.-...