trabajo practico de administracion

TRABAJO PRACTICO: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION

2) Es necesario vincular la organización con la ética porque están fuertemente vinculados, es más unos son consecuencia de los otros. Cuando laempresa debe resolver temas como salarios justos, calidad de los productos, lealtad en el trato con clientes o proveedores, dar lo que se promete, grado de acatamiento a las normas fiscales. ¿Cuáles sonlos parámetros que sigue? Los de su propia ética, adoptada con criterios similares a la conducta individual. La ética regula y limita el comportamiento organizacional. 
* La organización debe fijarreglas de conductas claras y no negociables. “La crisis ética es una constante en todos los campos”.
El mecanismo de premios y castigos debe funcionar sin excepciones. La Administración Publica lasnormas procesales obligan al empleado a desobedecer las órdenes ilegales, a pesar de lo cual, la desconfianza en la conducta de los funcionarios es cada vez mayor. La Empresa Privada, las fronterasformales o reales son tan claras (el dueño manda); sin embargo el “deber de conciencia” y la prisión social están avanzando en el sentido de acotar aquellas conductas de la organización que perjudica aterceros.
* El ejemplo siempre debe venir de arriba: los dirigentes, los que detentan las máximas jerarquías y responsabilidades en la organización, quienes deben dar el ejemplo y ser los primeros encumplir y hacer cumplir las normas éticas que ellos mismos ayudaron a crear.
3) Diferencias y similitudes entre Moral y Ética.
Ética: es la forma en que cada persona interpreta las normasmorales, es decir, es la forma en la que se cumple una norma que está dispuesta por el mundo exterior, de tal forma que una persona es ética si cumple con las reglas o normas morales impuestas por lasociedad. Moral: Es un conjunto de normas que se estableció desde nuestros antepasados en la cual hace referencia a las cosas que para ellos son “buenas” o “malas” y que se han difundido de generación en...