trabajo practico de administracion nº 1

“El Gestor de Enfermería de su Institución”

Objetivos:
*Reconocer el perfil del Gestor de Enfermería de su Institución.
*Identificar si conoce y aplica alguna/s teoría/s de la gestión en la ejecución de su función.
1-La institución es ¿publica, privada, hospital, clínica, centro de salud u otro?
- Otros porque tiene convenio del Municipio, Nación y Provincia.
2-¿La institución tieneorganizado un departamento de enfermería, división de enfermería u otro? ¿Cuál?
- No tiene división de Enfermería.
3-¿Qué actividades realiza usted como Gestor de los Servicios de enfermería en la institución?
- Se encarga de realizar la función de Enfermería, Administración y Educación.
4- Complete con los datos del entrevistado.
FUNCION FORMACIÒN EDAD ANTIGÜEDAD EN LA INSTITUCION ANTIGÜEDAD ENLA FUNCIÒN
Enfermera Enfermera Universitaria 40 6 años 16 años

5-El/La Gestor/a de Enfermería de la Institución ¿Cómo accedió a dicha función? ¿Por antigüedad, currículum, concurso, otras instancias?
- Accedió a la Institución por currículo.
6-¿Qué teorías sostiene su gestión? ¿Porque las eligió?
- No se basa en una teoría, ya que ella trata de adaptarse según las necesidades del cliente.7-¿La/s teoría/s utilizada/s fueron elegidas por él, surgen del consenso del colectivo de enfermeros, o son impuestas por la institución?
- Ella elige las teorías que se adapta mejor al cliente.






*Análisis de las respuestas obtenidas en la encuesta del Gestor de Enfermería; de la institución “C.I.C”
Al acercarnos a la institución y realizar nuestro trabajo, hemos observado que elpersonal de enfermería es quien también cumple el rol de Gestor en Enfermería.
La misma no se basaba solo en una teoría tomada del consenso colectivo de enfermeros, si no que va adaptándose a las necesidades de los usuarios; ya que los mismos sienten mayor confianza en el personal de enfermería que en médicos u otro personal de salud.
Esta enfermera quien lleva 6 años en la institución, asume unpapel importante brindando educación, atención primaria, secundaria y terciaria, también se encarga de la parte de trabajos sociales y administrativos; cumpliendo así el papel de enfermera comunitaria.
Si tendríamos que desempeñarnos laboralmente en esta institución, nos basaríamos aplicando varias teorías administrativas ya que como hemos observado en la misma, la demanda de atención al públicoy las tareas que uno como enfermero o licenciado debe realizar son muchas y uno debe ir adaptándose a las diferentes necesidades de cada cliente.
Incorporando en nuestra labor las tecnologías, asumiendo un papel importante en los servicios de salud, tratando de optimizar los recursos, para ir mejorando así la eficacia de nuestros cuidados. Promoviendo la participación y sin dejar de contar conla opinión y aceptación de otros profesionales, como así también de los usuarios, para conseguir excelentes resultados.
También creemos que es necesario estar abiertos en todo momento a conocer y aprender de las múltiples posibilidades que podamos llegar a tener; en especial sobre las nuevas tecnologías que se nos puedan llegar a ofrecer.
Con todo esto, iremos tratando de adaptarnos a lasestructuras y formas de trabajo, sacando provecho en cada momento.











“La Gestión de Enfermería y el uso de las TICS”
Objetivo:
*Explorar respecto a la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación (TIC’S) en la gestión de enfermería.
A-Entrevista realizada al gestor de enfermería, según la denominación que allí se le da: Jefe de departamento, Jefe fe división,Supervisor, Responsable, otros, y a un enfermero de planta, en relación a:
1-Para la gestión del departamento o servicio de enfermería (o en el caso del enfermero de planta para el uso de las actividades propias en ese servicio). ¿Usted tiene a disposición una PC? ¿Es para uso exclusivo de la Gestión de Enfermería? ¿Tiene acceso a internet con ella?
-Sí, dispone de PC y es solo de uso de enfermería....