Trabajo Practico Inventario De Pesonlidad

Inventario de personalidad
En se ha obtenido un perfil alto, lo cual muestra que el sujeto evaluado presenta una tendencia general a experimentar sentimientos negativos, tales como el miedo, melancolía, vergüenza, ira, culpabilidad y repugnancia. Se habla de una persona más propensa a tener ideas irracionales, a ser menos capaz de controlar sus impulsos y a enfrentarse peor que los demás alestrés. Se trata de una persona más sensible, emotiva, y propensa a experimentar sensaciones desagradables.
En Extraversión se ha obtenido un perfil bajo, por lo que hablamos de una persona introvertida, reservada y seria. Prefiere estar sola o en compañía de unos pocos amigos muy íntimos.
En Apertura se sitúa en un nivel medio tirando a alto, por lo que se define como una persona práctica perodispuesta a considerar formas nuevas de hacer las cosas. Busca el balance entre lo novedoso y lo antiguo. Persona bastante abierta a la experiencia, que se muestra interesada tanto por el mundo exterior como por el interior.
En cordialidad se repite el nivel medio, tirando a bajo. Se trata, según los baremos de este cuestionario, de una persona que suele ser agradable, calida y tranquila, aunquealgunas veces se puede mostrar obstinada y competitiva.
En lo que se refiere a conciente, el perfil obtenido es bajo, y hablamos pues de una persona más despreocupada, no bien organizada y algunas veces descuidada en su trabajo. Prefiere no hacer planes.
Inventario Rotter sobre locus de control Interno-Externo (Rotter I-E)
En esta prueba el sujeto evaluado ha obtenido una puntuación media cosa queimplica que combina ambos tipos de Locus de Control (Interno y Externo) a la hora de enfrentarse al entorno, es decir, sus expectativas acerca del control y de las consecuencias de las acciones se encuentran tanto en el destino, al magia, la suerte o en los demás, como en su propia persona.

Que son cuestionarios de personalidad
Los cuestionarios de personalidad son tets colectivos que suelenaplicarse a la vez a un número variable de personas y están compuestos por un número de preguntas o enunciados más o menos elevados, presentados por escrito y que tratan sobre nuestras opiniones, comportamientos, actitudes, sentimientos, etc.
En lugar de ponernos a prueba como se hace con los tests psicotécnicos, se nos pregunta como actuara riamos si nos encontrásemos en determinadascircunstancia.
En los cuestionarios de personalidad no existen respuestas aceptadas o equivocadas como ocurre con los tests psicotécnicos. Un cuestionario de personalidad no es un examen, aunque suelen limitar el tiempo de ejecución, para suprimir nuestras defensas psicológicas. Si no hay demasiado tiempo para contestar, menos aun par alterar las respuestas.

LA INVESTIGACION REALIZADA POR E. DURKHEIMSOBRE LOS FACTORES SOCIALES QUE INFLUYEN EN EL SUICIDIO, CON BASE EN LAS ESTADISTICAS, DE ESTE FONOMENO SOCIAL EN EUROPA
Durkheim es considerado el padre de la Sociología francesa, así como pionero de la Sociología como Ciencia, pese al precedente de Comte, pues en éste la nueva disciplina permaneció siempre muy subordinada a la Filosofía.
La preocupación básica de Durkheim radica en la influenciade las grandes estructuras de la sociedad y de la sociedad misma sobre el pensamiento y las acciones de los individuos. El concepto central de su Sociología es el hecho social.Afirmaba que, a diferencia de la Filosofía, la Sociología tenía que demostrar los hechos sociales; es decir, debe basarse en demostraciones empíricas, más allá de la mera elaboración teórica.
De su obra hay que distinguircuatro fundamentales:
-La división del trabajo social, en donde expone la importancia de la división del trabajo en el desarrollo social.
-Las reglas del método sociológico, donde expone los principios metodológicos para la investigación sociológica.
-El suicidio, que trata de poner de manifiesto las reglas del método sociológico aplicadas al estudio de este tema concreto.
-Las formas...