Trabajo seguridad comunitaria

El presente proyecto de investigación tendrá como finalidad demostrar como la ausencia de un sistema de seguridad social en los funcionarios policiales del Municipio Tucupita del Estado Delta Amacuro, incide en el incremento de la inseguridad personal,se abordaran conceptos y definiciones sobre seguridad social y sus antecedentes históricos tanto nacional como internacional, se tocaran tres (03)subsistemas de la seguridad social venezolana como lo son sueldos y salarios, H.C.M. y planes de viviendas, como a través de un análisis objetivo y subjetivo, incide esto en la disposición psicológica y física en el funcionario policial para encarar la acción preventiva contra el delito, se estudiara y diversificara el concepto de seguridad social, de seguridad y defensa nacional, seguridadciudadana y su división así como su concepción y aplicación en los cuerpos de policía.

Se focalizara sobre los índices de inseguridad en el Municipio Capital en los últimos tres (03) años, confrontándose en el terreno a los propios protagonistas como son los Policías Municipales, se tomaran como referencias las experiencias en este campo en lo internacional, nacional y regional.

Así mismo en elmarco de la seguridad ciudadana y la seguridad social pudiese existir un número de interrogantes que requiera cuidadosas interpretaciones empíricas, puesto que muchos han sido los ideólogos de estrategias en el campo policial para reducir la delincuencia y han fracasado en el intento hasta la actualidad por ejemplo:
¿Es la delincuencia un problema social o estructural del gobierno en su luchacontra ella?
¿A través de cuales procesos se seleccionan a los funcionarios policiales?
¿Toma en consideración el Gobierno nacional, regional y local la atención integral del funcionario policial en su futura lucha contra la inseguridad ciudadana?
¿Existen políticas reales enel área de la seguridad social destinadas a fortalecer y desarrollar el sentido de pertenencia e institucionalidad en elfuncionario policial?
¿Cómo es trasmitida y percibida por el funcionario policial esta ausencia?
¿Cómo afecta al binomio, policía – comunidad la ausencia de un sistema de seguridad social con la disponibilidad y disposición psicológica del policía para enfrentar las exigencias laborales?
¿Sera que el enfoque que el gobierno le ha dado a la lucha contra la delincuencia, ha sido erredada ya queno han tomado en cuenta a uno de los actores principales de esto, como es el policía y su atención como ser humano, si no que se ha abocado a los males desencadenantes y no a uno de sus orígenes como es la falta de atención integral desde el punto de vista social al policía?
¿Está consciente el funcionario policial, sobre que es la seguridad social y de cómo lo afecta positiva o negativamente eltenerla o no?

El propósito general de esta investigación, es determinar que realmente existe una relación directa vinculante entre la satisfacción integral personal que sienta, que perciba el funcionario policial como es “sentirse asistido con un marco de seguridad social que le brinde atención oportuna y eficaz a él y a su núcleo familiar”, o lo que es lo mismo un sueldo acorde con el altoriesgo de la profesión, una póliza de hospitalización, cirugía y maternidad para sus familiares directos y el, una política de vivienda cierta y accesible que le garantice la posibilidad de brindarle abrigo, seguridad y confort a su familia y de cómo afecta la disposición de este al combatir la delincuencia, lo que hará que esta disminuya o aumente de acuerdo a la real dedicación y disposición quetenga en asumirla el funcionario policial.

La principal fuente de información será a través de la entrevista y observación directa y el instrumento de recolección de datos el cuestionario, a funcionarios policiales y a su familia, jefes policiales y a expertos en el área de recursos humanos en el subsistema de seguridad social.

Tres (03) aspectos esenciales serán examinados a través de este...