Trabajo sobre administracion



Sede Regional Rosario
Facultad de Ciencias de la Comunicación
Lic. en Periodismo
Asignatura: Org. y Administración de Medios
Prof.: Lic. Ricardo B. Gallo
Fecha: 04-11-2015

Turno:
Comisión:
Alumno/a/s:

Trabajo Práctico sobre PYMES
I - Objetivos:
Que el alumno pueda comprender, sintetizar y aplicar la naturaleza y propósito de la Administración y las organizaciones.
Que el alumno puedadiferenciar los distintos tipos de estructuras, sus componentes y problemáticas.
Que el alumno pueda comprender los conceptos básicos de la Administración y la Dirección Empresarias.
Que el alumno pueda elegir razonablemente entre alternativas posibles, y fundamente su decisión.
Que el alumno pueda comprender la dinámica cambiante de los diferentes procesos organizacionales.
II – Las respuestas a laspreguntas tienen asignado un valor de 2. Se trata de un trabajo en grupo, integrado por 3 alumnos.
III – Aspectos de forma, a ser tenidos en cuenta en la presentación:
Emplear papel A4, fuente Times New Roman, tamaño de fuente 10. Mínimo: 2 carillas; máximo: 4 carillas. Sólo abrochar los impresos, NO acompañar carpeta alguna. Incluir la presente guía, completada con sus datos (ver arriba…),anteponiendo una carátula de su propia elaboración (tanto la guía como la carátula NO suman para el cómputo de mínimos y máximos).
IV – Fecha de presentación y entrega del trabajo práctico: 15-11-2011
V – Consignas:
A través de Internet, acudiendo a artículos de diarios, revistas, información personal de que dispone, etc. se solicita a Vd. información sobre una empresa calificada como PYME.
No olvide,al final, incluir en papel A4 la folletería, fotocopias, web-site, fotos, etc. que permitan identificar a la organización bajo estudio. En concreto…
1) Utilizando el marco teórico desarrollado por Henry Mintzberg, identifique partes, mecanismos coordinadores, flujos de actividades y estructuras en la organización observada. Haga también una propuesta, corrigiendo falencias detectadas. Brindeejemplos concretos.
2) ¿Qué pasos propondría en el planeamiento estratégico para la organización observada, de acá 5 ó 7 años? No omita el análisis FODA.
3) ¿Qué características tiene la cultura organizacional? ¿Prevalece la centralización o la descentralización (por qué) ¿Hay algún tipo de re-estructuración en ciernes, un proceso de cambio? ¿Algún take-over...?
4) ¿A cuáles teorías de la motivaciónse apela? ¿Cuáles tipos de liderazgo están presentes?
5) ¿Cuáles características tiene el MIS o SIG que se emplea? ¿Cómo/cuáles son los niveles de control que encuentra?
Información sobre la Pymes seleccionada:
La empresa que seleccionamos es Melocotón. Una mediana empresa de indumentaria textil que hizo un crecimiento exponencial en los últimos años. La marca fue creada en Rosario en el año 1982.Melocotón nació en los '80 como una idea de Federico y Andrea Garrone. Con el correr de los años, han marcado un estilo definido, convirtiéndose en marca líder, protagonista indiscutida en el mercado de la moda nacional.

Desde las instalaciones de su fábrica en la ciudad de Rosario, anta Fe; diseña, produce y comercializa sus productos.

Completan su infraestructura las oficinas y show-roommayorista en Buenos Aires, locales exclusivos en las principales ciudades argentinas, la presencia en negocios multimarcas y diversos franchising en los centros comerciales de los puntos más importantes del país y del exterior.

Si bien en sus comienzos Melocotón diseñaba pensando en el mercado adolescente, hoy es muy amplio el segmento de mujeres que buscan el estilo de sus líneas básicas.

Detalles:Estilos: Contemporánea
Fundador: Federico y Andrea Garrone
Casa Matriz: Rosario, Santa Fe
Contacto: Tel 0341 4804290
Correo electrónico: info@e-melocoton.com.ar
Sitio Web: http://www.e-melocoton.com.ar
PUNTOS DE VENTA

CAPITAL FEDERAL:
Ventas mayoristas y minoristas.
Armenia 1630 - Cap. Federal  (Tel. 011- 4831.1400)
ROSARIO
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