trabajo venirauto

Páginas: 2 (357 palabras) Publicado: 29 de enero de 2015
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E Instituto Politécnico de Administración Industrial I.T.U.A
Maracay Estado –AraguaIntegrante
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Maracay, 29 de enero del 2015
Desarrollo


La investigación administrativa es el procedimiento tendiente a determinar o comprobar laexistencia de actos o hechos irregulares o ilícitos dentro del servicio o que lo afecten directamente aun siendo extraños a él ya la individualización de los responsables" D. 500/91, art. 182.-Por loexpuesto los elementos caracterizan tés de la investigación administrativa son: a) La determinación o comprobación de actos o hechos irregulares acaecidos dentro o fuera del servicio, pero que lo afectendirectamente.-b) Individualizar a los responsables

Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organizaciónestá operando eficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos,planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que se desarrolla, enfunción de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos. La auditoría administrativa puede ser llevada a cabo por el licenciado en administración de empresas y otros profesionales capacitados,incluyendo al contador público adiestrado en disciplinas administrativas o respaldadas por otros especialistas. El resultado de la auditoría administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativade toda la empresa o parte de ella.
          Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
Indagaciones y determinaciones...
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