trabajo
Páginas: 8 (1855 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
MARCO TEORICO
La reforma presenta la disminución de la tarifa nominal de renta del 33% al 25% y asi reducir la presión fiscal sobre las empresas, para que estas tengan incentivos tributarios para generar empleo y junto a la sustitución del pago del empleador de parafiscales del SENA y ICBF, por un impuesto a la nómina que se paga por los trabajadores de menores ingresos por un impuesto a lasutilidades con el fin de generar un crecimiento en la formalización laboral y empresarial, reduciendo los costos laborales. El impuesto bajara del 29.5% al 16% y los restantes serán cancelados con el nuevo impuesto a la equidad 8%, de este impuesto el 2% va para bienestar familiar, 1.4% para el Sena y el 4.4% para salud, las cajas de compensación familiar mantendrán el 4% de los parafiscales.Lo que se busca es bajar los impuestos dela nómina y que las utilidades financien ciertos servicios s Según el gobierno el Sena y el ICBF no van a tener ningún problema, pues simplemente cambia la fuente de financiación.
La economía colombiana requiere de un proceso de internacionalización para ser más competitiva y eso es posible si se disminuyen los costos laborales, pues se presentademasiada informalidad, aumento de la pobreza, desigualdad en la distribución del ingreso, así que el gran reto es el crecimiento económico y generación de nuevos empleos, nuevas empresas.
El artículo dice lo siguiente:
ARTICULO 25°. Exoneración de aportes. A partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la rentapara la equidad -CREE, y en todo caso antes del 1° de julio de 2013, estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje -SENA Y de Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores quedevenguen, individualmente considerados, hasta diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Así mismo las personas naturales empleadoras estarán exoneradas de la obligación de pago de los aportes parafiscales al SENA, al ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud por los empleados que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Lo anterior no aplicarápara personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.
Parágrafo 1º Los empleadores de trabajadores que devenguen más de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, sean o no sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad -CREE, seguirán obligados a realizar los aportes parafiscales y lascotizaciones de que tratan los artículos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y los pertinentes de la ley 1122 de 2007, el artículo 7 de la Ley 21 de 1982, los artículos 2 y 3 de la Ley 27 de 1974 y el artículo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en las normas aplicables.
Parágrafo 2º Las entidades sin ánimo de lucro no serán sujetos pasivos del impuestosobre la renta para la equidad -CREE, Y seguirán obligados a realizar los aportes parafiscales y las cotizaciones de que tratan los artículos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y las pertinentes de la ley 1122 de 2007, el artículo 7 de la Ley 21 de 1982, los artículos 2 y 3 de la Ley 27 de 1974 y el artículo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en lasnormas aplicables.
REFORMA TRIBUTARIA
Beneficios para las empresas que generen empleo
Uno de los puntos más importantes de la última reforma tributaria tiene que ver la propuesta de disminuir los gravámenes sobre la nómina de las empresas. La idea es eliminar los aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), y...
La reforma presenta la disminución de la tarifa nominal de renta del 33% al 25% y asi reducir la presión fiscal sobre las empresas, para que estas tengan incentivos tributarios para generar empleo y junto a la sustitución del pago del empleador de parafiscales del SENA y ICBF, por un impuesto a la nómina que se paga por los trabajadores de menores ingresos por un impuesto a lasutilidades con el fin de generar un crecimiento en la formalización laboral y empresarial, reduciendo los costos laborales. El impuesto bajara del 29.5% al 16% y los restantes serán cancelados con el nuevo impuesto a la equidad 8%, de este impuesto el 2% va para bienestar familiar, 1.4% para el Sena y el 4.4% para salud, las cajas de compensación familiar mantendrán el 4% de los parafiscales.Lo que se busca es bajar los impuestos dela nómina y que las utilidades financien ciertos servicios s Según el gobierno el Sena y el ICBF no van a tener ningún problema, pues simplemente cambia la fuente de financiación.
La economía colombiana requiere de un proceso de internacionalización para ser más competitiva y eso es posible si se disminuyen los costos laborales, pues se presentademasiada informalidad, aumento de la pobreza, desigualdad en la distribución del ingreso, así que el gran reto es el crecimiento económico y generación de nuevos empleos, nuevas empresas.
El artículo dice lo siguiente:
ARTICULO 25°. Exoneración de aportes. A partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la rentapara la equidad -CREE, y en todo caso antes del 1° de julio de 2013, estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje -SENA Y de Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores quedevenguen, individualmente considerados, hasta diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Así mismo las personas naturales empleadoras estarán exoneradas de la obligación de pago de los aportes parafiscales al SENA, al ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud por los empleados que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Lo anterior no aplicarápara personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.
Parágrafo 1º Los empleadores de trabajadores que devenguen más de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, sean o no sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad -CREE, seguirán obligados a realizar los aportes parafiscales y lascotizaciones de que tratan los artículos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y los pertinentes de la ley 1122 de 2007, el artículo 7 de la Ley 21 de 1982, los artículos 2 y 3 de la Ley 27 de 1974 y el artículo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en las normas aplicables.
Parágrafo 2º Las entidades sin ánimo de lucro no serán sujetos pasivos del impuestosobre la renta para la equidad -CREE, Y seguirán obligados a realizar los aportes parafiscales y las cotizaciones de que tratan los artículos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y las pertinentes de la ley 1122 de 2007, el artículo 7 de la Ley 21 de 1982, los artículos 2 y 3 de la Ley 27 de 1974 y el artículo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en lasnormas aplicables.
REFORMA TRIBUTARIA
Beneficios para las empresas que generen empleo
Uno de los puntos más importantes de la última reforma tributaria tiene que ver la propuesta de disminuir los gravámenes sobre la nómina de las empresas. La idea es eliminar los aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), y...
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