trabajo

Carlos manuel Cajacuri Tejeda.

Desarrollo profesional.

EN UN APRIETO

Heather López es una especialista en el desarrollo de productos en una compañía
de telecomunicaciones. Durante los últimos siete meses, ha trabajado como parte
de un equipo para el desarrollo de un producto, constituido por gente de cinco
diferentes departamentos de la compañía. Con anterioridad, Heather trabajabatiempo completo en el departamento de mercadotecnia. Sus responsabilidades
básicas consistan en investigar el mercado potencial de una idea par un nuevo
producto. EI equipo de desarrollo de productos trabaja ahora en un producto que
integrará las impresoras y copiadoras de la empresa.
EI puesto que ocupaba Heather en el departamento de mercadotecnia se
adaptaba bien a su estilo de vida.Heather estaba convencida de que podía
cumplir con sus responsabilidades familiares y con su trabajo sin necesidad de
sacrificar ninguno de los dos. Como explica Heather "En mi antiguo trabajo sella
trabajar todo el tiempo alrededor de 45 horas por semana. Mi horario era, en
esencia, de 8.30 a 16.30, con un poco de trabajo por las noches y los sábados,
pero este lo podía hacer en casa"
"Brad, miesposo, y yo teníamos un acuerdo que funcionaba muy bien para
compartir la responsabilidad de levar a nuestro hijo, Christopher a la escuela y
recogerlo en las tardes en la guardería a la que va después de la escuela. Brad es
un contador muy dedicado, así es que entiende muy bien la importancia de darle
prioridad a la carrera profesional sin dejar de ser un buen padre de familia"
En su nuevopuesto como miembro del equipo para el desarrollo de productos,
Heather se ha encontrado con algunas exigencias no anticipadas. Hace tres
semanas, a las tres de la tarde, Tyler Watson, el Líder del equipo de Heather,
convoco a una reunión de emergencia para discutir un problema relacionado con
el presupuesto del nuevo producto, La reunión empezaría a las cuatro y terminara
alrededor de las18.30, "No se preocupen muchachos ", dijo el líder del equipo, "si
vemos que necesitamos quedarnos más tarde, pediremos comida china".
Con una mirada de pánico en la cara, Heather Ie dijo a Tyler: "No puedo quedarme
hoy a la reunión, Christopher espera que pase por el alrededor de las cinco a la
guardería. Mi esposo esta fuera de la ciudad y la guardería cierra alas seis en
punto, asi es que nocuentes conmigo para la reunión de hoy.
Tyler replico: "Dije que se trataba de una reunión de emergencia y que
necesitamos la contribución de todos los miembros del equipo. Necesitas
organizar mejor tu vida personal para poder ser un miembro valioso del equipo,
pero haz lo que tengas que hacer, al menos por esta vez".
Heather eligió marcharse de la oficina alas 16.30 para poder recoger aChristopher. AI día siguiente, Tyler no hizo ningún comentario sobre su ausencia,
pero Ie dio una copia de las minutas y Ie pidió su opinión. EI problema del
presupuesto volvió a surgir una semana después, La alta dirección Ie pidió al
equipo que redujera el costa del nuevo producto y sus costas iniciales de
comercialización en 15%.
EI viernes por la mañana, Tyler Ie dijo al equipo; "Tenemoshasta el lunes por la
mañana para llegar a una estructura reducida de costa para el desarrollo de
nuestro producto. Voy a dividir el proyecto en partes. Si nos reunimos como equipo
el sábado a las ocho de la mañana, debemos poder acabar el trabajo hacia las
seis de la tarde. Descansen bien esta noche para que estemos frescos mañana.
La compañía pagara el desayuno y el almuerzo" .
Heatherpodía sentir como la tensión se apoderaba de su cuerpo mientras
pensaba: "Christopher juega en las finales de su equipo infantil de futbol mañana a
las 10. Brad hizo reservaciones para cenar a las 18.00 para que podamos llegar al
Fantasma de la Opera alas 20.00 ¿Debería decirle a Tyler que no está siendo
razonable? ¿Debería renunciar? ¿Tendría que decirles a Christopher y a Brad que
nuestras...