trabajo

RELACIÓN ENTREVISTADO Y ENTREVISTADOR
Uno de los aspectos más interesantes de la entrevista, es la relación que se dé entre el entrevistador y el entrevistado. Es una relación dinámica que se desarrolla conforme avanza la sesión. Inicia en la primera ocasión en la que las dos personas interactúan y puede cambiar de muchas maneras antes de que la entrevista concluya.
Apertura de la entrevista.Existen tres fases importantes en toda la entrevista: apertura o inicio, desarrollo de los aspectos principales o clímax y conclusión o cierre. la entrevista comienza cuando el entrevistador tiene el primer contacto con el entrevistado.
Las primeras impresiones son importantes. La apariencia y las diversas conductas no verbales, se interpretan e influyen en la actitud del entrevistador hacia elentrevistado.

intención de la entrevista
Obtener información de otra u otras personas, ya sea en cuestión de la vida personal, de conocimientos técnicos y científicos.
El mejor tipo de entrevista es de preguntas abiertas y aunque se lleve a cabo una entrevista previamente formulada, depende del entrevistador tener la habilidad de formular preguntas espontáneamente cuando la información quenos de el entrevistado se salga de nuestro formato de entrevista. fase previa a la decisión de compra en la que todavía no se han sopesado los distintos factores que intervendrán en la decisión final, pero en la que ya se siente el impulso de satisfacer una necesidad de una determinada forma. la medición del porcentaje de población que está en esta fase, y de la fuerza de su intención, permiteadoptar medidas de mercadología. en productos de consumo no duradero se utiliza también la intención de prueba y la intención de repetición de compra.
los principios éticos
Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. losprincipios morales también se llaman máximas o preceptos.
Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
los principios morales son una codificación de las cosas que el hombre ha descubierto queson malas para él mismo y para los demás en algún momento de su historia, y habiendo descubierto que estas cosas inhibían su propia supervivencia, creó entonces una ley sobre ellas.
La Entrevista Periodística
Es un dialogo, una conversación entre un interlocutor (llamado entrevistado) y el periodista o reportero.
La entrevista periodística es el desarrollo de un cuestionario planificado,organizado, coherente y dirigido a satisfacer incógnitas concretas y a descubrir soluciones. La entrevista también puede ser definida como la técnica de obtención de material de interés periodístico, por medio de preguntas que el reportero formula a otras personas. Es el género periodístico más conocido y fácilmente identificable por el público, lector, radioescucha, televidente.
AspectosPsicosociales De La Entrevista  Periodística ( Autenticidad, Calidez , Respeto  E Empatía). 

Nos dice que la entrevista psicológica  o psicosocial puede ser de dos tipos fundamentales: abiertas  y cerradas. En la segunda, las preguntas ya están previstas, tanto como lo están  el orden  y la forma de plantearlas, y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones. En la entrevista abierta,por el contrario, el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas  o las intervenciones, permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada caso particular. La entrevista cerrada es en realidad un cuestionario, que toma estrecho con la entrevista en cuanto a su manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita y  posibilita la aplicación del cuestionario.

Entonces la regla...