trabajo
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2013
TRABAJO DE INVESTIGACION
Presentado por:
ALEXANDRA MILENA JIMENEZ AGUILAR
ID: 000322649
MATERIA:
FACTORES DE RIESGOS
TUTOR:
HECTOR PELAEZ MEZA
GIRARDOT, CUNDINAMARCA15 de Agosto de 2013
TRABAJO DE INVESTIGACION
1. Cuáles son los pasos a seguir en el diagnóstico de una enfermedad laboral.
Procedimiento para el diagnóstico de Enfermedad Profesional.Evaluación de la enfermedad por parte del Área de Medicina Laboral de la EPS del trabajador.
La EPS hace una solicitud a la empresa sobre el análisis de puesto de trabajo que realiza la ARP ydocumentación sobre la historia laboral del trabajador.
La EPS envía el diagnóstico de la enfermedad a la ARP.
Con base en la información de la EPS, la ARP procede a realizar un diagnóstico yevaluación, y envía a la Universidad su concepto sobre la presencia o no de enfermedad profesional, haciendo las recomendaciones necesarias para su y tratamiento o prevención.
Conocimiento de la presuntaenfermedad ocupacional.
Realizar la investigación de los cinco criterios de enfermedad ocupacional que son el criterio clínico, criterio paraclínico, criterio higiénico, criterio epidemiológico ycriterio legal.
Realizar la declaración de la enfermedad 24 horas de establecer la sospecha o presunción de enfermedad ocupacional.
Entregar la constancia de haber declarado la enfermedadocupacional
2. En que consiste el concepto de enfermedad asociada al trabajo.
En 1987, un comité de expertos conjunto de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundialde la Salud) sobre salud en el trabajo propuso que el concepto de enfermedades relacionadas con el trabajo se aplicase, no solamente a las enfermedades profesionales reconocidas, sino también a otrostrastornos a cuya aparición contribuyen significativamente, como factores causales, el medio ambiente laboral y la realización del trabajo.
3. El decreto 1832 de 1994 Tabla de Enfermedades...
Presentado por:
ALEXANDRA MILENA JIMENEZ AGUILAR
ID: 000322649
MATERIA:
FACTORES DE RIESGOS
TUTOR:
HECTOR PELAEZ MEZA
GIRARDOT, CUNDINAMARCA15 de Agosto de 2013
TRABAJO DE INVESTIGACION
1. Cuáles son los pasos a seguir en el diagnóstico de una enfermedad laboral.
Procedimiento para el diagnóstico de Enfermedad Profesional.Evaluación de la enfermedad por parte del Área de Medicina Laboral de la EPS del trabajador.
La EPS hace una solicitud a la empresa sobre el análisis de puesto de trabajo que realiza la ARP ydocumentación sobre la historia laboral del trabajador.
La EPS envía el diagnóstico de la enfermedad a la ARP.
Con base en la información de la EPS, la ARP procede a realizar un diagnóstico yevaluación, y envía a la Universidad su concepto sobre la presencia o no de enfermedad profesional, haciendo las recomendaciones necesarias para su y tratamiento o prevención.
Conocimiento de la presuntaenfermedad ocupacional.
Realizar la investigación de los cinco criterios de enfermedad ocupacional que son el criterio clínico, criterio paraclínico, criterio higiénico, criterio epidemiológico ycriterio legal.
Realizar la declaración de la enfermedad 24 horas de establecer la sospecha o presunción de enfermedad ocupacional.
Entregar la constancia de haber declarado la enfermedadocupacional
2. En que consiste el concepto de enfermedad asociada al trabajo.
En 1987, un comité de expertos conjunto de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundialde la Salud) sobre salud en el trabajo propuso que el concepto de enfermedades relacionadas con el trabajo se aplicase, no solamente a las enfermedades profesionales reconocidas, sino también a otrostrastornos a cuya aparición contribuyen significativamente, como factores causales, el medio ambiente laboral y la realización del trabajo.
3. El decreto 1832 de 1994 Tabla de Enfermedades...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.