Trabajo

 
La Ley del Trabajo en su artículo 400 establece: tanto los trabajadores como los patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
La ley del trabajo en su artículo 401 establece: Nadie podrá ser obligado ni constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato.
Los sindicatos tienenderecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarán el ámbito local regional o nacional de sus actividades.
PROCESO PARA LA FORMACION DE LOS SINDICATOS
Los sindicatos que aspiren a organizarseregional o nacionalmente deberán registrarse ante la Inspectoría Nacional del Trabajo, en caso de que el sindicato se organice local o estatalmente deberán registrarse ante la Inspectoria del Trabajo de la jurisdicción en la localidad. (Articulo 420 LOT)
El Inspector del trabajo recibirá los documentos que le hayan sido presentados con la solicitud de registro de un organismo sindical y dentrode los treinta (30) días continuos siguientes ordenara el registro solicitado. Si el inspector encontrara alguna deficiencia, lo comunicará a los solicitantes, quienes dentro de esos treinta (30) días deberán corregirla.
Subsanada la deficiencia, el Inspector continuara con el registro. Articulo 425 (LOT)
Si los interesados no subsanan la falta en el plazo señalado en el articulo 425 de laLot, el inspector se abstendrá del registro. La decisión del inspector será recurrible para ante el Ministro del ramo y la de este para ante la jurisdicción Contencioso-Administrativa, ambas dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha en que la junta directiva electa haya sido notificada de la respectiva resolución. La inscripción la hará el Inspector del trabajo en un registro llevado alefecto






RAMA DEL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
El Derecho internacional privado es aquella rama del Derecho que tiene como objeto los conflictos de jurisdicción internacionales; conflictos ley aplicable y los conflictos de ejecución y determinar la condición jurídica de los extranjeros.
Esta rama del Derecho analiza las relaciones jurídicas internacionales ya sea entre privados, o dondeexiste un interés privado. Esta relación jurídica tiene la particularidad de tener un elemento extraño al derecho local, que suscita ya sea conflictos de jurisdicción o de ley aplicable, y su fin es determinar quién puede conocer sobre el tema y que derecho debe ser aplicado.
En algunos países a esta rama del derecho se le conoce como Derecho Civil Internacional.
Cabe recalcar que el Derechointernacional privado no soluciona los conflictos, simplemente determina la norma o ley de qué país se debe utilizar en la solución de conflictos internacionales, así como el juez que resolverá esta controversia (Posición Normativista). Modernamente la doctrina está cambiando hacia una posición sustancialista, en donde dentro del DIP se incluyen Normas que resuelven directamente los casos que sepuedan plantear, y centra el estudio de esta rama del derecho, no ya en la "Norma indirecta o de conflicto" sino en las relaciones Jurídicas Privadas Internacionales que es donde realmente radican las controversias de las que se hará cargo el Derecho Privado Internacional.
Trata también temas de gran importancia sobre las relaciones jurídicas entre los estados. En este orden de cosas, regula elexequátur y la extradición.












IGUALDAD-DESIGUALDAD Y JURISPRUDENCIA
APROXIMACION A LAS CATEGORIAS BASICAS.
IGUALDAD:

La igualdad es un derecho y además un valor que consiste en el estado ideal de una sociedad, aquella en la que los derechos y obligaciones sean para todos iguales, que se apliquen las mismas sanciones para todos.
Se conoce como igualdad social al contexto o...