trabajo







PROCESO
ADMINISTRATIVOCOACHING
1.Consiste en entrenar individual o grupal tipos de personas que trabajan en una compañía las cuales el coaching debe determinarcuáles son sus debilidades y haciendo una aproximación a la persona determinar una metrología para que esa persona con ayuda del coaching encuentre sus virtudes y las ponga en acción en su desempeñoorganizacional para cumplir sus objetivos.
2.Considero que es de gran importancia para una compañía contratar un coachng ya que es responsable de un equipo determinado para hacerlo más eficiente yeficaz. El coaching observa la vida cotidiana y su rendimiento laboral y así mismo logra fortalecer la habilidades y virtudes con un acompañamiento personalizado para que la persona ya adquiridosestos pueda cumplir con todos los objetivos de la organización.
3. la única desventaja que encuentro en la aplicación del coaching es que la persona se vuelve dependiente del coaching y pierde laautonomía. Pero en mi opinión el coaching es una de las mejores herramientas para el desempeño de una persona en una organización.CONCLUSIONES

1 La administración en cualquier parte del mundo es fundamental ya que es necesaria para tener éxito en una organización. Ya que gracias tener unproceso administrativo en la organización podemos determinar a donde queremos llegar y que necesitamos para hacerlo.
2 la administración es mi concepto es importante porque no depende de una solapersona si no es social depende de todos las personas para cumplir con los objetivos y que cada aporte sus capacidades para que la organización sea rentable.
3 el administrador cumple unos de los...