TRABAJO




DESCRIPCION DE CARGO
DENOMINACION DE CARGO: Gerencia
DEPARTAMENTO: Gerencia
UNIDAD A QUIEN REPORTA:
JEFE INMEDIATO: Jefe de gerencia
DESCRIPCION GENERAL

La gerencia se encarga de velar por el control de la empresa, atención al cliente (municipio), coordinar y dar directrices a todos los jefes de departamentos y velar por el buen funcionamiento de todos losdepartamentos, entre otros esta pendiente de los cambios económicos, costos de la producción de la empresa, llevar el control de la estructura de costos que se presenta a la municipalidad sobre el incremento de peso o toneladas, lleva el control y canaliza la toneladas a cobrar a la municipalidad representar a la empresa en conflictos laborales y garantiza el equilibrio económico de la empresa.DESCRIPCION DE TAREAS

Llevar un control de la empresa
Coordinar con todos los jefes de los departamentos
Controlar los cambios económicos
Realizar detalladamente un control de la estructura costos.
Representa a la empresa en cuanto a conflictos laborales.

Riesgos asociados al cargo

Equipo de protección profesional a utilizar

Botas de seguridad
Casco de seguridad
Lentes deseguridad
CARACTERISTICAS RELEVANTES DEL CARGO
GRADO DE INSTRUCCIÓN: ingeniero, licenciado en administración, licenciado en contaduría
EXPERIENCIA: mínimo 5 años
DOMINIO DE: Word, Excel, power point y documentos en office.
EDAD: mínimo 30 años
SEXO: indefinido
JEDE DE DEPARTAMENTO:
NOMBRE Y APELLIDO:

CEDULA:

FIRMA:
JEFE DE RRHH:
NOMBRE Y APELLIDO:

CEDULA:

FIRMA:TRABAJADOR:
NOMBRE Y APELLIDO:

CEDULA:

FIRMA:



DESCRIPCION DE CARGO
DENOMINACION DE CARGO: Jefe de maquinaria
DEPARTAMENTO: Maquinaria
UNIDAD A QUIEN REPORTA: Gerencia general
JEFE INMEDIATO: Gerente general
DESCRIPCION GENERAL

Realiza mantenimiento, planificación y reparación de motores diesel, Mantenimiento, diagnostico y Reparación en transmisiones de cambio tipo Fuller,Diferenciales y suspensiones Mantenimiento y Reparación de Sistemas Hidráulicos y sus componentes, Conocimientos básicos de Electricidad, conocimientos básicos en soldadura y herrería; Licencia de Conducir de Quinto Grado; buenas relaciones interpersonales, buen léxico, proactivo y responsables de sus actos, abierto al conocimiento, debe ser Líder de grupos; Experiencia en manejo de personaly disolución de conflictos debido que bajo su responsabilidad está todo el personal de cada turno.

DESCRIPCION DE TAREAS

El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante.
Inspecciona y coordina mantenimientos a diferentes tipos y modelos de vehículos de la organización.
Diagnostica e imparte directrices para la solución de averías del vehículo o reparadirectamente, e informa a su jefe inmediato el status del procedimiento.
Organiza y evalúan las reparaciones en el sistema de lubricación, distribución y conjunto móvil, el sistema de inyección y el turbo alimentador.
Coordina la puesta a punto de motor en general, test de inyectores, desmontaje, limpieza y reparación
Chequen y coordinan Reparaciones sistema de frenos hidráulicos y frenos de aireen general, suspensión delantera y posterior del vehículo, el sistema de refrigeración, el embrague y caja de velocidades.
Dirigen procesos de desmontar motores,  sistemas de transmisión, diferenciales y  otros componentes que requieran su atención; 
Evaluación diaria de cada eventualidad producida por fatiga, mal uso o desuso en las unidades.

Riesgos asociados al cargo

Equipo deprotección profesional a utilizar

Botas de seguridad
Casco de seguridad
Lentes de seguridad

CARACTERISTICAS RELEVANTES DEL CARGO
GRADO DE INSTRUCCIÓN: Ingeniero mecánico
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años
DOMINIO DE: Word, Excel, power point y documentos en office.
EDAD: No limitativo
SEXO: Masculino
JEDE DE DEPARTAMENTO:
NOMBRE Y APELLIDO:_________
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