trabajo

CERVEZA SANTA CLARA

ACCIONES DE PROMOCIÓN

Centrarnos en la comodidad del envase, ofreciéndola con abre fácil.
Regalar nuestra cerveza en las playas y lugares emblemáticos de Donostia.
Contarcon muestras publicitarias y otros artículos de merchandising.
Patrocinio de eventos deportivos (La cuesta de Nazaret etc.)
Organización de eventos marítimos con la isla Santa Clara comoprotagonista.
Fermentar nuestro producto a 7º vol. Y darle un ligero toque tostado, para los amantes de la cerveza con cuerpo.


DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES
Contrataremos a un community manager quehaga promociones en las RRSS , pero que también desempeñe labores de relaciones públicas. Dispondremos para ello 500 euros de presupuesto inicial, después, se acordará un pequeño porcentaje de nuestrobeneficio para poder realizar el pago de su nómina. Además, podrá llevarse cerveza gratuita y un 20% de comisión de venta.

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS
RESUMEN TEMA 8
INTRODUCCIÓN
En la actualidad,la formación es muy importante para los vendedores, porque ya no vale que el vendedor tenga las habilidades de combinar la simpatía con la agresividad, el vendedor a de ser capaz de conocer a laperfección las características de su producto y además debe estar preparado para hacer frente a los obstáculos que se le interpongan en su camino. Si un vendedor no cumple los anteriores requisitosdescritos es muy posible que fracase.
PROGRAMA DE FORMACIÓN
La formación en la venta es necesaria no solo para los nuevos vendedores, sino que también para los veteranos, porque cambia: la venta, losproductos, los competidores, las necesidades y los criterios de los clientes. Por los tanto se distinguen dos tipos:
- Formación inicial
- Perfeccionamiento para los veteranos
Los dos anteriores tiposdeben tratar los siguientes apartados:
1. Definición de los objetivos
2. Contenido del programa
3. Formadores
4. Métodos en la formación
5. Duración del programa
6. Lugar de realización
7....