Trabajo

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Republica bolivariana de Venezuela
MPPE
4 TO“B”
Mencion: Contabilidad







Entrevista











Profesora: Integrante:
Omaira Peniche Jose Alejandro Gil # 10Caracas, marzo 2013
Introducción

El trabajo que vamos a presentar a continuación se hizo con la finalidad se saber un poco mas y enfocarnos en el tema de la entrevista de la cual podemos decir muchas características y definir sus tipos y como hacer una buena entrevista y algunos consejos de cómo poder tener respuestas en una entrevista también contamos de varios tipos factores técnicos talescomo:
-Selección de empleo
-Induccion y orientacion del trabajador
. Ayuda de promociones y transferencias.
- Apoyo para el adiestramiento.
- En las relaciones humanas.
- En el mantenimiento de las buenas relaciones laborables.




















Entrevistado:
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurrenormalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes:
Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinión.
Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos, que dependen de la publicidad para influir en la opinión pública o para continuar en la brecha. Consideran lasentrevistas como publicidad gratuita.
Por dinero: Aunque según muchos códigos deontológicos los periodistas no deberían pagar a los entrevistados es una práctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. Algunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello.
Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para ayudar al periodista en el desempeño de su trabajo.Por gratitud: El entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las preguntas sin oponer resistencia mediante un diálogo introductoria predefinido.
La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa por antropólogos, sociólogos, psicólogos, politólogos o economistas. Es por ello que gran parte de los datoscon que cuentan las ciencias sociales procedende las entrevistas. Los científicos sociales dependen de ellas para obtener información sobre los fenómenos investigados y comprobar así susteorías e hipótesis.
La entrevista periodística se distingue fundamentalmente por tres factores:
Un evidente interés hacia la persona entrevistada.
Pericia en el manejo de la técnica de pregunta y respuesta.
Voluntad manifiesta de difundir el resultado enun medio de comunicación.
Pero además de una técnica, utilizada por los profesionales para recabar información, la entrevista es sobre todo un género periodístico. La entrevista es una de las técnicas más utilizadas.
La entrevista estructurada o preparada:
Es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos losaspirantes a un determinado puesto.

Esto facilita enormemente la unificación de criterios y la valoración del candidato, pero no permite que el entrevistador ahonde en las cuestiones más interesantes. Es recomendable para aquellas empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no pueden invertir demasiado tiempo en el proceso de selección.
Entrevista cuestionario cerrado :
En el...