Trabajo
En nuestro país, la legislación laboral irrumpe con medidas protectoras, como la limitación de la jornada laboral, regulación del trabajode las mujeres y los niños, descanso hebdomadario, protección contra accidentes laborales yposteriormente regulaciones del salario vital y un sistema rudimentario de jubilaciones y pensiones.Cuerpos de normativa laboral en Argentina:
1904: primer proyecto de ley nacional del trabajo enviado al Congreso Nacional. La ley n° 4161 constituye la primera ley argentina enmateria detrabajo.Se debe su origen al proyecto de ley nacional de trabajo, redactado por Joaquín V. González y fuera presentado por el Poder Ejecutivo en las primeras sesiones de aquel añoparlamentario.
1905: sanción de la Ley 4611, primera ley laboral, se prohíbe el trabajodominical. Primera Ley Obrera, ley 4661",Sancionada el 31 de Agosto de 1905. La ley 4661 sobre descanso dominicalArt. 1º - En la Capital de la Republica Argentina queda prohibido en domingo el trabajo material por cuenta ajena y el que se efectúe con publicidad por cuenta propia, en lasfabricas,talleres, casas de comercio y demás establecimientos o sitios de trabajo, sin mas excepciones que las expresadas en esta ley y en los reglamentos que se dictaren para cumplirla.
Art. 2º - Seránexceptuados de esta prohibición, de acuerdo con las especificaciones y reglamentosque el P. E.:
1º Los trabajos que no sean susceptibles de interrupciones por la índole de las necesidades quesatisfacen, por motivo de carácter técnico o por razones que determinen grave perjuicio de interés publico o a la misma industria, sin necesidad de autorización especial,según especificaciónque de unos y de otros harán los reglamentos.
2º Los trabajos de reparación o limpieza indispensables para no interrumpir con ellos las faenas de la semana en establecimientos industriales.
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