trabajo


Hombre – Máquina
La ergonomía toma un nuevo rumbo.


A menudo se utiliza el término ergonomia para designar las características de algún pruducto. Escuchamos hablar sillas ergonómicas. O que el interior de un carro está ergonómicamente diseñado. Sin dejar de ser ciertas estas expresiones, las mismas sólo visualizan una pequeña fracción de este concepto relativamente nuevo e importante.La definición clásica y taylorista desarrollado por la escuela Human Factors, que pretende priorizar la adaptación del hombre a las máquinas, a pesar de ser el más difundido entre los especialistas que trabajaban en proyecto de máquinas, productos o estaciones de control, representa la inmadurez en la comprensión del desarrollo de las actividades humanas.

Actualmente y como resultado de unacorriente bastante importante en la investigación del hombre en ambientes de trabajo, la ergonomía adopta otro perfil. El trabajo en este sentido tiene una acepción bastante amplia, que alcanza no solo el uso de máquinas y equipamentos para la transformación de los materiales sino toda la situación en que ocurre la relación hombre y trabajo, lo que implica el ambiente físico y los aspectosorganizacionales de como ese trabajo es realizado y controlado para producir los resultados deseados, entre otros.

La Ergonomics Research Society, de Inglaterra, define la ergonomía como "el estudio de la relación entre el hombre y su trabajo, equipamento y ambiente, y particularmente los conocimientos de anatomía, fisiología y psicología en la solución de los problemas surgidos de esta relación".Ergonomia y Trabajo

Etimológicamente, la palabra trabajo tiene un fondo de sufrimiento. Viene del latin popular "tripalium", aparato o instrumento de tortura. El verbo trabajar deriva entonces del latin "tripaliare": torturar con "tripalium". Por su parte, los griegos utilizaban en la designación del trabajo se utilizaban dos palabras: "ponos" que hacía referencia al esfuerzo y a lapenalidad y "ergon" que designaba la creación, la obra de arte. Esta contradicción entre el trabajo-ponos y el trabajo-ergon continúa siendo central en la concepción moderna del trabajo.

Desde el inicio del desarrollo de la sociedad humana aparece una división evidente entre los individuos que participan en la realización de un trabajo colectivo. Inicialmente se presenta de una manera inestable, peroen la medida del progreso técnico esta división se va tornando cada vez más estable: ciertos hombre tienen funciones de organizar y otros de ejecutar el trabajo.

En efecto, son los progresos de la técnica que van a engendrar las nuevas estructuras económicas, jurídicas e ideológicas del trabajo. En los siglos XI y XII, ocurre una verdadera "revolución" de la técnica, que se establecedefinitivamente en el siglo XV. Algunos autores indican que se pasó del reino de la herramienta al de la máquina. El desarrollo del maquinismo tuvo sus testigos en la expansión espectacular del molino, el perfeccionamiento del torno, el aparecimiento de la rueda de agua, las prensas a tornillo, etc.

Ciertos trabajos industriales recurren a la división del trabajo: en la forja (metal), se podía distinguirlas diferentes etapas del proceso, que eran realizadas por operarios distintos, nítidamente especializados. Parece que en la Edad Media, se confió a la máquina un papel de primer orden, pero por otro lado, también valorizó la habilidad técnica.

Posteriormente, en el Renacimiento hubo el gran retorno de la técnica. Pero fue Adam Smith, en el siglo XVI, el primero en teorizar sobre la divisióndel trabajo. Por primera vez habrá una relación entre el conocimiento científico y sus aplicaciones en la industria. Sin embargo, el siglo XIX va ser definitivamente el del progreso técnico. Con la evolución de la máquina de vapor de J. Watts en 1769, habrá un considerable surto de industrialización y en consecuencia del trabajo asalariado.

Para Marx, "el trabajo es primeramente un acto que...