trabajo


La Empresa.
Según el código civil Copyshow en persona jurídica ya que no es persona física sino que es una entidad ideal formada por asociados. Es una empresa del tipo S.R.L. dado que estos compuestos por 2 socios, los cuales tienen limitada su responsabilidad al capital suscripto e integrado, son ellos quienes conforman la gerencia tanto comercial como técnica de la misma y son ellosquienes toman y ejecutan las decisiones según crean que sea favorable para la misma. También es una persona privada ya que es un sujeto de derechos y obligaciones, que interactúa con otros sujetos y que se mueve en el ámbito privado
Básicamente es una imprenta que realiza trabajos a pequeñas y grandes escalas, cuenta con 20 personas en su planta de trabajo dividida en distintos sectores que serándetallados más adelante








Contratos civiles
1) Contrato de locación de servicios: realiza este tipo de contratos ya que se obliga a realizar su servicio o ejecutar una obra a cambio de que la otra parte se obliga a pagar por este acto
2) Compra-venta: es aquel que se realiza cuando una de las partes le da a otra por un precio en dinero, en este caso se da entre la empresa y susproveedores














Organigrama
La empresa tiene como autoridades máximas a los socios, en este caso son 2 y conforman las 2 gerencias.
Gerencia comercial: formada por el señor Hugo Joaquín Saravia, quien es el encargado de toda el área comercial con la que trabaja la empresa.
Gerencia técnica: compuesta por uno de los socios, quien es Ingeniero Naval y está a cargo de la partede montajes de cartelería y de los trabajos de grandes dimensiones.
Administración: responden ante la gerencia técnica, está formada por 3 personas encargadas de la administración de dinero para el pago de sueldos, viáticos, Está a cargo de la caja y de la asistencia del personal.
Taller: es el lugar donde se realizan los trabajos más grandes, su encargado es el gerente técnico, posee tresoperarios.
Diseño gráfico e impresión: es el área donde se realizan los trabajos de copiado y ploteos de trabajos solicitados por los clientes
Coordinación operativa: responden ante el gerente comercial. Está a cargo del centro de copiado, este posee 2 operarios y 3 vendedores.



Retenciones y aportes
Las retenciones que se efectúan son:
Jubilación (11%): en concepto de su jubilación unavez cumplidos los años de servicio y cumplida la edad que establece la ley.
Ley 19032 (3%): monto que se utiliza para financiar los servicios que le brinda el estado a los jubilados. INSSJP
Obra social (3%): monto para el uso de los servicios de obra social del empleado
Sindicato (2%):
Faecys (0,5%): monto destinado al funcionamiento de las actividades que les brinda el gremio
Por parte delempleador son:
Jubilación (25%): monto que paga el empleado para la jubilación de su trabajador
Obra social (6%): porcentaje que paga para el uso de la obra social de su empleado
Cooperadora asistencial:(2%) ( a nivel provincial):
A.R.T. ( según el monto y el porcentaje): monto de dinero destinado a la aseguradora de riesgo de trabajo con la que trabaja la empresa (MATFRE)
Seguro colectivosocial de vida obligatorio: monto que paga la empresa en caso de que el empleado falleciera
Tributos Nacionales, Provinciales y Municipales
A.F.I.P.: Los impuestos que abona ante la Administración Federal de Ingresos Públicos son:
Personalmente ,realiza descarga de notificaciones
Vía internet: impuesto a las ganancias ( aquel que se percibe sobre ingresos por parte de empresas o personas comomedio de recaudación estatal)
IVA (impuesto al valor agregado es un impuesto que grava los productos y servicios) El IVA es un impuesto indirecto que se aplica sobre el consumo y que resulta financiado por el consumidor final.
Impuesto a la ganancia mínima presunta (impuesto mínimo que debe abonar un contribuyente en concepto de impuesto a las ganancias en un determinado periodo fiscal.)...