trabajo

Código: PRSQ -07

PROCEDIMIENTO INVESTIGACION
ACCIDENTES E INCIDENTES

Páginas: 10
Edición: 0.0
Fecha: 21/02/2012

1.

OBJETIVO

Estructurar una metodología que permita la investigación de accidentes e
incidentes de trabajo dando cumplimiento a la resolución número 1401 del 24 de
mayo de 2007.

2.

ALCANCE

Este procedimiento aplica a todos los accidentes e incidentes de altopotencial
ocurridos en la empresa CONSTRUCTORA JC LTDA.
3.

DEFINICIONES Y CLASIFICACIONES

3.1 DEFINICIONES
Accidente: Un acontecimiento no deseado que genera lesión a personas, pérdida
en el proceso, daño al ambiente y/o a la propiedad.
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero,radio
y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
Acto Subestándar: Comportamiento que podría ocasionar unincidente o un
accidente de trabajo.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones Subestándar o inseguros;
factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándar o
inseguros y por qué existen condicionessubestándar o inseguras.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del
contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o
condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un1

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accidente o incidente).
Condición Subestándar: Situación física en el sitio de trabajo que puede generar
un incidente o un accidente.
Evento no deseado: Accidente, incidente, condición o acto subestándar
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso deltrabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.

4.

CONDICIONES GENERALES Y RESPONSABILIDADES

4.1 CONDICIONES GENERALES
a) Los accidentes e incidentes potenciales que se presenten dentro de las
instalaciones de nuestros clientes seráaplicada la metodología de investigación
exigida por ellos de lo contrario se utilizará la nuestra.
b) Para el análisis de las causas de los accidentes e incidentes se utilizará el
formato FRSQ-11 y para los informes de las investigaciones se empleará el
FRSQ-09.
c) Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el
fallecimiento del trabajador, se debe utilizarobligatoriamente el formato
suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales

4.2 RESPONSABILIDADES

4.2.1

Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO): Son responsables de:

a) Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo

4.2.2

GERENTE: Es responsable de:

a) Asignar

a una o varias

personas, diferentes al equipo investigador la

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participación y el seguimiento de la investigación de los eventos no deseados.
b) Hacer seguimiento del estado de las acciones correctivas y preventivas
resultantes de las investigaciones de los accidentes e incidentes.
c) Facilitar los recursos que se requieran para el desarrollo de...