trabajo



Documento de Opinión

Tema: El uso de las 9 reglas para mejorar las relaciones interpersonales.
Principalmente dejar claro que como grupo creemos que las 9 reglas para una mejor comunicaciónes real y factible, ya que en terreno podemos darnos cuenta lo fácil que es un día laboral con una buena comunicación.
Es innegable el beneficio que han traído consigo las reglas interpersonales, enel aspecto de la enorme facilidad que aportan para la comunicación de forma amable. Pero en los últimos años estas reglas se han alejado de los objetivos, es decir una falta a la credibilidad de lostratos hacia los trabajadores, provocando en ellos una inseguridad a sus superiores y para quienes los rodean. Por principio, las nuevas generaciones, cada vez más atrevidos, no logran serrespetados ya que su trato hacia el resto es sin interés, otros no se dan el tiempo de escuchar lo que se les enseña, perdiendo no solo tiempo de interacción real con sus compañeros de trabajo, especialmentesus familiares, sino también postergando su superación personal y facilidad de comunicación laboral, todos entendemos que es nuestro segundo hogar.

Por otra parte, la idea no es solo saber queexisten estas reglas, más bien realizarlas para así dar a nuestros trabajadores un ejemplo, respeta para que te respeten.

En el área laboral
1. Sé optimista:
Todas las mañana al saludar a lostrabajadores se les dará una charla de motivación para una mejor calidad de producción, en donde el tema siempre será ser optimista.

2. Sé positivo.
Durante la jornada laboral se Animara a lostrabajadores, ya sea con un gesto como por ejemplo destacando su buena ejecución laboral.



3. Interésate de verdad por las otras personas.
Si notas a un trabajador triste, tomate un momento parapreguntar que le sucede de esta manera tendremos la confianza de él y quizás podrías cambiarle el día con tu interés.
4. Sonríe y desarrolla el sentido del humor.
Demuestra en el trabajo que no...