Trabajo

PERSONALIDAD
La personalidad implica el conocimiento de la organización total del hombre; ya que emitimos juicios acerca de las cualidades de nosotros mismos. Los factores de la personalidad afectanal aprendizaje y al rendimiento.
El temperamento esta relacionado con las predisposiciones emocionales que varían de una persona a otra. Podemos observarlo en forma directa, porque la influencia delos factores ambientales es inmediata.
El carácter se vincula con el comportamiento social (honestidad, autocontrol, crueldad), y se relacionan con cualidades que implican el desarrollo de actitudesy valores.
TEORIAS DE LA PERSONALIDAD
Propuestas por Galeano:
melancólico | Pesimista, receloso, deprimido |
sanguíneo | Optimista, sociable, sereno |
flemático | Calmo, controlado, aletargado|
colérico | Activo, irritable, egocéntrico |

ENFOQUES DE LA PERSONALIDAD
Vernon cito 3 enfoques:
* Ingenuas: Se basa en observaciones superficiales del comportamiento de la gente, afectan losjuicios que emiten las personas. Las características físicas pueden incluir expresiones faciales, movimientos del cuerpo, vestimenta, la letra y el habla; y están condenadas al fracaso.
Ejemplo:inventar motivos maliciosos para el comportamiento de niños cuando son juguetones e inocentemente desobedientes, en este caso, atribuimos motivos adultos a sus actos inmaduros.
* Intuitivas: Dependen delas evaluaciones subjetivas del comportamiento humano y son formuladas por la escuela psicoanalítica.
* Ilativas: Por medio de los análisis psicométricos de Eysenck y Cartell. Eysenck expresa elvalor de la personalidad en: extraversión-introversión (los extrovertidos son expansivos, relativamente poco inhibidos, no les atraen las ocupaciones solitarias tales como el estudio, son agresivos, pococonfiables, serenos y optimistas; los introvertidos poseen cualidades opuestas como preferir la soledad); neurotismo-estabilidad (Es una serie de estados mentales anormales como: angustia,...