Trabajos practicos 1º medios

Valeska Aróstica -1ºD - 07
* La empresa otorga beneficios :
Brinks
Contrato:  es un acuerdo de voluntades, escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partesdel contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si elcontrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.

Bono de caja: Títulos emitidos por una empresa, que se compromete a reembolsar al vencimiento fijado elpréstamo pactado; los recursos obtenidos con la emisión de estos bonos se dedican a las necesidades de tesorería de la empresa.

Bono de producción: pagó por horas trabajadas.

Asignaciónlocomoción: bonificación por gastos en locomoción.

Cargas familiares: dinero que se recibe dentro del sueldo no imponible por cada hijo o conyugue que declare como carga.

Pago de horas extra:son horas de trabajo fuera de los horarios fijados por el contrato que se pagan de acuerdo a la proporción del sueldo.

Vacaciones: derecho a 15 días de descanso en el año.

Aguinaldosdel sep. Y dic: pago por festividades reconocidas por la empresa.

Bono de escolaridad: dinero que se recibe por cada estudiante que sea carga del trabajador, se paga en el mes de marzo en laliquidación.

Sindicato: institución que presta ayuda en caso de malos tratos en la empresa.

Despido por necesidad de la empresa:
* Un año proporcional más el mes trabajadoVentajas y desventajas de tener un contrato:

Ventajas: Se está protegido por las leyes laborales que obligan al empleador a cumplir con los acuerdos pactados en el contrato de trabajo.Puedes hacer uso de los beneficios que otorga la empresa.
Es un respaldo en caso de despido.

Desventajas: estar en desacuerdo después de firmar el contrato, con el ambiente del trabajo.