Trabajos

Glosario

Absentismo Laboral: Ausencia en el puesto de trabajo sin comunicación previa.

Acciones por rendimiento: Plan de incentivos para gerentes por el que reciben acciones de la empresa comorecompensa por el rendimiento, basado en los resultados de la empresa.  

Activo: Conjunto de cuentas o renglones que representan derechos patrimoniales a favor de la empresa.

Administración: Esla coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos.

Aprendiz: Persona que está aprendiendo un arte u oficio, normalmente bajo condiciones laboralesespeciales, tanto salariales como de trabajo y horario.

Ascenso: Es el reconocimiento por parte de la empresa de una categoría superior al trabajador

Auditoria: El análisis de las políticas yprácticas de personal de una organización, evaluación de su funcionamiento actual.

Autogestión: Organización interna de una empresa en la que la gestión es llevada a cabo por la totalidad del personal, yasea directa o indirectamente

Bono: Instrumento financiero, considerado pasivo a largo plazo.

Compensación: Indemnización económica por el esfuerzo o accidente a un
empleado (por ejemplo, horasextraordinarias).

Contrato: Es un acuerdo entre el trabajador o empresario en virtud del cual el trabajador se compromete de manera voluntaria, a la realización o prestación de servicios, a cambiode una retribución.

Control: Proceso de monitorear las actividades de la organización para comprobar si se ajusta a lo planeado y para corregir las fallas.

Corresponsal: Aquella persona querepresenta a una empresa en lugar distinto al de la sede de la misma.

Curriculum Vitae: Enumeración y descripción detallada de la formación, experiencia y actividades profesionales de una persona.Delegación: Proceso de transferencia de autoridad de una persona a otra.

Departamento: Área de una empresa dedicada a una determinada función, tiene una persona con funciones de dirección al...