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¿Qué es personalidad? ¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad?
Es un constructo psicológico, que se refiere a un uso dinámico de características psíquicas de unapersona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia.
El medio más común desde hace mucho para medir la personalidad son los cuestionariosque responde la persona en estudio, en que los individuos se autoevalúan al calificar una serie de factores. Los cuestionarios calificados por un observador proporcionan una evaluación independientede la personalidad.
Los factores que determinan la personalidad son: Herencia, ambiente, factores biológicos, factores básicos, Factores bioambientales, factores ambientales.
¿Qué es el indicador detipos Myers-Briggs (ITMB) y que es lo que mide?
El indicador de tipos de Myers-Briggs (ITMB) es el instrumento de evaluación de la personalidad que se utiliza más ampliamente en el mundo. Es unaprueba de personalidad con 100 preguntas acerca de lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones particulares. Con base en las respuestas que dan los individuos a prueba, seclasifican como extrovertidos o introvertidos, sensibles o intuitivos, pensadores o sentimentales y enjuiciadores o perceptivos. Estas clasificaciones se combinan después en 16 tipos de personalidad.
¿Cuálesson los Cinco Grandes rasgos de la personalidad?
Los Cinco Grandes factores son los siguientes:
• Extroversión
• Adaptabilidad
• Meticulosidad
• Estabilidad emocional
• Apertura a lasexperiencias
¿Cómo pronostican el comportamiento en el trabajo los Cinco Grandes rasgos?
Las investigaciones sobre los Cincos Grandes también han hallado relaciones entre esas dimensiones de la personalidady el desempeño en el trabajo.
Además de los Cinco Grandes, ¿Qué otras características de personalidad son relevantes para el CO?

Son:
• Autoestima
• Maquiavelismo
• Narcisismo
• Auto...