Trabajos

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y presenta las siguientes caracteristicas:

a) PREVENIR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
b) OTORGAR ATENCION MEDICA
c) OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS
d) REHABILITAR
e) REEDUCAR

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta ley cubre las siguientes contingencias:ACCIDENTES DEL TRABAJO Ley N° 16.744 (Art. N° 5)
• Para los efectos de esta Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesion que una persona sufra a causa o con ocasion del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

ACCIDENTES DE TRAYECTO
Son tambien accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacion y el lugar de trabajo.EXCEPCIONES La ley no considera como accidentes del trabajo:
• Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRANA y sin relacion alguna con el trabajo.
• Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
(Art. N° 7) «Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesion o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad omuerte.»

PRESTACIONES DEL SEGURO

a) PRESTACIONES MEDICAS
La victima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente atencion medica, hasta su curacion completa o mientras subsistan los sintomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

b) PRESTACIONES ECONOMICAS
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento, durante el tiempoque se encuentre imposibilitado para trabajar.

c) ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS
• Seguridad Industrial
• Higiene Industrial
• Medicina del Trabajo
• Capacitacion


PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

La ley impone obligaciones en prevencion de riesgos a todos los sectores involucrados en el trabajo.

• ESTADO
• ORGANISMOS ADMINISTRADORES
• EMPRESAS
• TRABAJADORES

a)OBLIGACIONES DEL ESTADO
Al Estado le corresponde la SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION de la prevencion, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a traves de los servicios del sistema de salud (Art. Nº 65).

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento (Art. Nº68).

b) OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo que las empresas o entidades adheridas al Organismo Administrador, deban implantar indicandolas de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes (Art. Nº 68).
Aplicar exenciones, rebajas o recargos de la cotizacion adicional, con arreglo a
lo señalado en el Art. Nº 16, dela Ley Nº 16.744; Decreto Nº 110, sobre Cotización Adicional Diferenciada y Decreto Nº 67, que reglamenta la aplicación de normas indicadas.
Las Mutualidades de Empleadores están OBLIGADAS A REALIZAR ACTIVIDADES PERMANENTES DE PREVENCION DE RIESGOS en las empresas adheridas, con una organizacion estable que permita realizar, en forma permanente, acciones sistematizadas.

Las Empresas conAdministración Delegada deberan realizar actividades permanentes y efectivas de prevencion de Riesgos a cargo de uno o mas Expertos en Prevención de Riesgos con una organización estable.

c) OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
• Implantar las medidas de prevención que imponga el Servicio de Salud o el Organismo Administrador.
• Implantar las medidas de prevención dispuestas por el respectivo Departamentode Prevencion de Riesgos y/o Comite Paritario de Higiene y Seguridad (son apelables).
• Establecer y mantener al dia un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (considerando lo establecido por el Decreto N° 40 y el Codigo del Trabajo D.F.L. Nº 1, D.O. 24/01/94 - Artículos Nº 153 al Nº 157.)
• Establecer el Departamento de Prevencion de Riesgos cuando cuenten con más de 100 trabajadores...