Trabajos

-67056041465500“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”
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ÁREA : Administración General.
TEMA : Comportamiento Organizacional.DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedicamos a nuestros padres por todo su apoyo y amor que nos proporcionan en el largo de nuestras vidas; también a nuestro profesor ya que gracias a él cada vez estamos más cercade llegar a nuestra meta de ser profesionales; y por último pero no menos importante, le agradecemos a Dios por permitirnos seguir en este mundo del cual nosotras intentaremos hacer uno mejor.00DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedicamos a nuestros padres por todo su apoyo y amor que nos proporcionan en el largo de nuestras vidas; también a nuestro profesor ya que gracias a él cada vez estamosmás cerca de llegar a nuestra meta de ser profesionales; y por último pero no menos importante, le agradecemos a Dios por permitirnos seguir en este mundo del cual nosotras intentaremos hacer uno mejor.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN.-
Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de una organización con el fin deaplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de una organización.
El campo tiene sus raíces en la psicología industrial y organizacional.
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ORÍGENES DEL COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
TRABAJOS EXPERIMENTALES DE ELTON MAYO.-
389128044640500PRIMER EXPERIMENTO:
Consiste en trasladar a seis empleados de los cuarenta mil que trabajaban en la empresa a un local especial,se les otorgan concesiones especiales como descansos, refrigerios, y jornadas de trabajo más cortas; Esto eleva la productividad y cuando ya tenía 8 meses el experimento, se le pide a Elton Mayo que seencontraba en la universidad de Harvard realizando estudios de psicología industrial que colabore en el experimento.
Elton Mayo al llegar, quita todas las concesiones otorgadas y para sorpresa de...