Trabajos

CASO: FAUSTO Y LAS “COPAS”
Fausto es un antiguo y reconocido trabajador de una tradicional Industria dedicada a la elaboración de bebidas alcohólicas, empresa con más de 50 años en nuestro medio,siendo su sede principal la ciudad de Lima y con sucursales en las principales provincias. Fausto se ha desempeñando durante los últimos 20 años en un puesto de importancia, ya que el control de calidaden la fase final era su especialidad y cuando surgían problemas en dicha área su traslado era inminente y repentino, generando siempre la solución adecuada. Para Fausto y familia, esos cambiossiempre ocasionaban serios problemas, ya que la falta de aviso oportuno, las mudanzas, cambios de colegios, etc. creaba en ellos un clima extremadamente tenso. Como trabajador, Fausto estaba bienconsiderado, ya que sabía trabajar en equipo y los resultados así lo demostraban, incluso Intervenía en los casos en que se requería ayuda de profesionales para el tratamiento de trabajadores que abusaban delconsumo de sus productos (podían llevar 1/2 docena de aguardiente semanalmente). Por otra parte, la empresa no consideraba de importancia la motivación de sus trabajadores, es así que, la falta decomunicación, planificación y manuales de funciones eran reemplazados por las rutinas impuestas en el día a día. Es el caso que, en una oportunidad Fausto se reunió con unos amigos para celebrar loscarnavales, perdiendo el control del tiempo y de la cantidad de alcohol consumido, llegando a pensar que el faltar al trabajo sería lo más Indicado. Cuando la señora de Fausto se enteró de que faltaría altrabajo se originó una gran discusión, lo cual ya era casi usual y cotidiano entre ellos (otro de los motivos por el cual Fausto estaba “cambiando”) siendo el que asista al centro de trabajo laconclusión final, no importando su condición física y mental. Así al momento de su ingreso. fue notorio para todo el personal presente que Fausto estaba aún con los síntomas de haber ingerido una...