Trabajos

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivosEl liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupode distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de darentusiasmo a sus seguidores.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hacegeneraciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en lasnormas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de lascaracterísticas del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si loúnico que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.
| La segunda etapa de Martín Adán Xavier Abril Luis Valle Goicochea Enrique Peña Barrenechea RicardoPeña Barrenechea Vicente Azar |
5.1. Fuentes primarias
Trujillo, Carlos Alberto. 1986. Los que no vemos debajo del agua. Santiago: Editorial Cambio.        [ Links ]
Trujillo, Carlos Alberto (comp. yprólogo). 1999. No se engañe nadie, no. Lope Sin Pega. Santiago: Mosquito Comunicaciones. “Breves y opacas luces sobre la obra poética de Lope Sin Pega”, Prólogo. 5-24.        [ Links ]
5.2....