Trabajos

Pascuale hermanos:
Perfil de entrada, desarrollo profesional y madurez de un empleado de Hermanos Pascuale:
Gerente Comercial:
Perfil de Entrada: Inquietud por los negocios, es deasble unapersona con amplia experiencia, mayor de 35 anios del rubro gastronómico, licenciado de administración, con solida formación humanística, científica y tecnológica, con visión multidisciplinaria del procesoadministrativo.
Desarrollo profesional: Entranmiento gerencial, se le pide hacer suya la misión d la empresa, sus objetivos a largo y corto plazo y empenarse en cumplirlos.
Madurez profesional:Capacidad gerencial, esta persona al ocupar un puesto gerencial, debe contar con habilidad humana, habilidad de conceptualización y habilidad de diseño.

Jefe de tesorería:
Peefil de Entrada:Habilida numérica, Es deaseable una persona con experiencia en funciones similares, egresado de Contabilidad, con experiencia en carácter operativo, spervision y estrategia en el area de tesorería, conconocimientos en leyes y regalementos que rigen el area administrativa.
Desarrollo de la carrera: Operaciones bancarias, se desarrollara en el area de finanzas, donde tomara decisiones en cuestiónfinanciera, debe poder comprender situaciones pertinentes al area, mantener relaciones interpersonales, tener iniciativa y realizar cálculos numéricos con rapidez y precisión.
Madurez profesional:Conocimientos bancarios, su habilidad en finanza es comprobada, debe contar con habilidad humana para relacionarse con los demás, mantendrá información confidencial, además toma decisiones basadas enpolíticas especificas y procedimientos definidos para lograr objetivos específicos.

Cultura organizacional ( cultura de mercado mixta): Podremos apreciar que la cultura organizacional no es uniforme, ya quela dominante es la cultura de mercado, pero en las areas gerenciales es mas emprendedora.
( esto debes hacerlo en un cuadro chio)
Innovación y toma de riesgos: solo los empleados de grado...