Training

Páginas: 2 (412 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2012
“Training y equilibrio”

El training se plantea como un conocimiento, que engendra el poder de controlar el cuerpo.
Se habla de cinco funciones básicas pensando a nivel global,
* lainterpretación de un texto dramático, no solo desde la mente sino también como resultado de un cuerpo activo, presente, que permite una voz especifica como resultado de un proceso de entrenamiento físico.* La transmisión de un texto performativo, que va más allá de la interpretación del texto y se relaciona inevitablemente con el lenguaje no verbal, tiene que ver con el traspaso del espectáculo alespectador, a partir del performer como herramienta del texto y no al revés.
* El saber secreto corresponde a lo que generaciones anteriores practicaron, y por herencia uno aprende de los maestros,que su vez aprendieron de los suyos, este “tesoro” es un hilo conector entre los estados del tiempo y es tal su importancia que se dice tienes que ser elegido para obtenerlo.
* La autoexpresión,es como se lee la expresión personal e interpretativa de un actor, se trabaja a través del individualismo y psicología del ser. Es decir, lo que uno decide darle al texto, más que lo que el textorequiere de mi.
* La formación de grupo en el training es distinta en oriente y occidente, en el primero se opta por la degradación del individualismo para la concentración en la energía grupal, y lasegunda privilegia el ego.
Es importante destacar que no es el ejercicio tal y como dice la palabra lo importante, sino que lo significativo radica en la intensidad y la atmosfera grupal que se puedacrear a través de un training, vale decir que el compromiso y dedicación que le demos a la actividad va a determinar las posibilidades de encontrar distintas reacciones en nosotros mismos.
El cuerpoactivo, con tono, propicia a una escena la integración de estados de ánimo interesantes y diversos. Una de las formas de encontrar este punto de interés entre el público y el actor es la técnica,...
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