Transformacion De Sociedades

¿Cual es la diferencia entre fusión y escisión?
La fusión en la unión de dos o mas patrimonios para formar uno solo, y la escisión es la fragmentación de la sociedad, que puede ser debido a dos causas.
En términos simples, digamos que fusión es cuando 2 entes o sociedades se unen para formar una y escisión cuando 1 ente o sociedad se divide para formar 2 o más
Es prácticamente lo contrario eltermino fusión habla de unión entre y escisión habla de fragmentación o partición.
Transformación, Fusión, Escisión
TRANSFORMACION
Para la transformación de una compañía, esto es para la adopción de una figura jurídica distinta, sin que en la compañía opere su disolución ni pierda su personalidad jurídica, debe tomarse en cuenta las normas prescritas en la Ley de Compañías.
Requisitos
• Losexigidos por la Ley para la constitución de la compañía cuya forma se adopte.
• Si fuere del caso, la lista de los accionistas o socios que hayan hecho uso del derecho de separarse de la compañía por haber manifestado su disidencia con su transformación.
• El balance final de la compañía cerrado al día anterior al del otorgamiento de la escritura y elaborado como si se tratare de un balancepara la liquidación de la compañía.
FUSION
Para la fusión de compañías, es decir para que dos o más de ellas se unan a fin de formar una nueva que suceda en los derechos y obligaciones de aquellas; o para que una o más compañías sean absorbidas por otra que continúa existiendo
Requisitos
• Los balances finales de las compañías que se fusionen y el consolidado de la compañía resultante de lafusión, todos cerrados al día anterior al del otorgamiento de la escritura de fusión; o los balances de las compañías absorbente y absorbida o absorbidas.
• El balance consolidado, también cerrado al día anterior al del otorgamiento de la escritura de absorción. Tales balances se expresarán en dólares de los Estados Unidos de América.

ESCISION
Para la escisión de una compañía, esto es ladivisión de ella en dos o más sociedades, debe estarse a lo prescrito en la Ley de Compañías.
Requisitos
• El balance de la compañía escindida, que refleje su situación anterior a la escisión, así como el que exprese tal situación después de dicho acto.
• El balance inicial de cada una de las compañías resultantes de la escisión, todos cerrados al día anterior al del otorgamiento de la escritura deescisión, y expresados en dólares de los Estados Unidos de América.
ADMINISTRACION
DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN, QUIEBRA, FUSIÓN Y ESCISIÓN DE ORGANIZACIONES miércoles 27 de agosto de 2008
DISOLUCIÓN
Es la situación de una sociedad que pierde su capacidad legal para el cumplimiento del fin para el cual se creo y solo subsiste para la resolución de los vínculos establecidos con terceros.Clasificación de las causas de disolución :
* Por el retiro de un socio.
* Por la exclusión de un socio.
* Por la muerte de un socio.
* Por la inhabilitación de un socio para el ejercicio del comercio.

Las sociedades se disuelven totalmente por.

* Expiración del termino fijado en el contrato social.
* La imposibilidad de seguir realizando el objeto principal o quedar este consumado.
* Poracuerdo de los socios conforme a la ley y el contrato social.
* Que el numero de accionistas sea inferior al de ley.
* La perdidas de las 2/3 partes del capital.

LIQUIDACIÓN

Es un conjunto de operaciones indispensables para concluir, pagar lo que se debe, cobrar lo que nos deben y el excedente repartirlo entre socios.

La liquidación estará a cargo de uno o más liquidadores, quienes seránrepresentantes legales de la sociedad y responde por los actos que ejecuten excediéndose de los limites de su encargo, estos serán nombrados por los socios.

Las facultades y obligaciones de los liquidadores son:

Concluir las operaciones que hubiesen quedado pendientes en el tiempo de la liquidación de la sociedad.
Cobrar lo que se debe y lo que nos deben.
Vender los bienes de la sociedad....