Transformacion

Conociéndote a ti mismo





¿Qué es PQ (Partnering Intelligence)?
Es una medida de la capacidad de cada persona para construir relaciones y cultivar confianza mientras lleva a cabo una predeterminada tarea en alianza con otra(s) persona(s).


¿Cuál es tu PQ?






Evaluación del PQ.

Instrucciones

▪ La evaluación del PQ no es un test dondese encuentran respuestas bien o mal contestadas, simplemente es una respuesta en relación con la forma que cada persona tiene de ver el tema.
▪ El valor de cada estamento: es el que Ud. le da de acuerdo a su modo de apreciar o propia percepción, y refleja su forma de reaccionar en una situación normal.
▪ Cambiar el contexto antes de responder: Algunas personas dicen que suactuación cambia de acuerdo al ambiente en que se sitúan (hogar, trabajo, amigos). Si usted piensa que su desempeño depende de la situación, cambie el contexto.
▪ No reflexione demasiado sobre el estamento: Es mejor responder de acuerdo a su primera reacción. Su primera reacción es usualmente su respuesta normal.
▪ El resultado es sólo para sus ojos: No es necesario mostrar el resultado siusted no lo desea.
▪ Sea tan honesto como usted pueda: La mayor apertura que usted tenga en sus respuestas permitirá reflejar más acertadamente su real inteligencia asociativa en la evaluación del PQ.













Encuesta 1


1. Yo creo que el comportamiento básico de una persona permanece el mismo todo el tiempo.
1 2 3 4 5 6
2. Me gustan las tareasfamiliares
1 2 3 4 5 6
3. Las personas me dicen que estoy inclinado a ser una persona competitiva
1 2 3 4 5 6
4. Cuando estoy con otra persona, siempre estoy seguro mis necesidades se resuelven primero
1 2 3 4 5 6
5. En general, me gusta cuando todos siguen las reglas.
1 2 3 4 5 6
6. Me gusta depender de mí mismo querecibir cosas hechas.
1 2 3 4 5 6
7. La gente necesita probar si puedo si puedo aliarme con ellos.
1 2 3 4 5 6
8. Me siento incómodo al compartir mis sentimientos con otros.
1 2 3 4 5 6
9. Yo creo que la acción habla más que las palabras.
1 2 3 4 5 6
10. Yo consigo frustrarme estando en un equipo.
1 2 3 45 6
11. Yo trato de tomar decisiones acerca de alguna cosa basado en lo que él o ella tienen que hacer antes.
1 2 3 4 5 6
12. Me siento ansioso cuando estoy en una nueva situación.
1 2 3 4 5 6
13. Si yo no puedo ganar un conflicto, yo me siento molesto.
1 2 3 4 5 6
14. Cuando necesito ir a algún lugar, prefiero depender de mí parair allí.
1 2 3 4 5 6
15. Me gusta tener gente para demostrar los hechos .
1 2 3 4 5 6
16. Yo creo en cuidar mi vida personal por mi mismo.
1 2 3 4 5 6
17. La historia es mejor predictor de eventos que un plan futuro
1 2 3 4 5 6
18. Me siento nervioso cuando me reúno con gente nueva.
1 2 3 4 5 6
19.Prefiero usar técnicas que he usado antes para cumplir nuevas tareas.
1 2 3 4 5 6
20. En otras ocasiones yo prefiero antes dar que discutir sobre mi punto.
1 2 3 4 5 6
21. Muy raramente comparto información familiar con otros.
1 2 3 4 5 6
22. Pienso es importante verificar sobre seguro que la gente hace lo que dice que hará.
1 23 4 5 6
23. Haré lo que sea importante para cumplir con un compromiso.
1 2 3 4 5 6
24. Yo consigo molestarme cuando la gente me dice algo acerca de mi mismo que no me gusta.
1 2 3 4 5 6
25. Estoy más interesado en la actualidad que en mis posibilidades.
1 2 3 4 5 6
26. Prefiero un contrato firmado que un apretón de manos....