Transformación De Gigantes

La transformación de gigantes
En esta lectura habla de que existen empresas grandes que convierten su negocio para ayudar al mundo aplicando valores y principios como el caso de P&G esta empresasiempre está pensando en estrategias como complacer a sus clientes y para ello capacitan a sus trabajadores. IBM tiene algo interesante ya que esta empresa maneja tres aspectos importantes, lainnovación, respeto y responsabilidad. El hecho de que las empresas puedan tomar en cuenta los valores ayuda a las personas en como satisfacer las necesidades. Regresando al ejemplo de P&G, cuando estaempresa se intereso por entrar al mercado brasileño, las personas que habitan en ese país conocían a los habitantes, y no pensaron que P&G pudiera convencer a las mujeres con el producto de las toallasfemeninas, producto que se dirige al mercado de mujeres, los brasileños pensaban que el problema era el costo del producto al no ser favorable y prácticamente descartaban que P&G sea aceptado almercado brasileño. Pero la empresa aun así que corría el riesgo de ser rechazado, sabían el riesgo a que se enfrentaban pero aun asi P&G tomo la decisión de seguir adelante esperando el resultado porparte de las consumidoras. Pero gracias a la innovación que ellos ofrecían les resulto favorable así que al ver los resultados estableció otra línea de productos, y de cierto modo las empresas grandesmejoran la calidad de vida de los países, en algunos casos existen empresas que tienen una red con otros países como el caso de CEMEX que contribuye con personas de orfanatos o mejorara lasconstrucciones de las escuelas, sin descartar que IBM hace lo mismo.
Negocios que tienen este tipo de sistema permite que operen como una sola empresa en cuanto a los proyectos que abarcan en diferentespaíses, haciendo que tanto empleados como socios sientan que forman parte de la familia extensa, al principio las contribuciones sociales eran una idea que surgían como último recurso, sino que ahora...