TRANSICÓN POLÍTICA Y CENTRALIZACIÓN EN MÉXICO, DESDE LA PERSPECTIVA ESTRUCTURAL FUNCIONALISTA
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2014
TRANSICÓN POLÍTICA Y CENTRALIZACIÓN EN MÉXICO, DESDE LA PERSPECTIVA ESTRUCTURAL FUNCIONALISTA
“Un sistema social –reducido a los términos más simples- consiste, pues, en una pluralidad de actoresindividuales que interactúan entre sí en una situación que tiene, al menos, un aspecto físico o de medio ambiente, actores motivados por una tendencia a ‘obtener un óptimo de gratificación’ y cuyasrelaciones con sus situaciones –incluyendo a los demás actores están mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos.”
(Parsons Talcott, 1951)Introducción
El estructural-funcionalismo de Talcott Parsons.
Parsons en su teoría, derivada de la teoría burocrática de Max Weber y como vínculo del desarrollo de las relaciones humanas, enfatiza unaperspectiva crítica sobre las organizaciones formales; a través de la que se enuncian los siguientes elementos:
Individuos y sistemas sociales y culturales: Quienes experimentan necesidades, consideradascomo las condiciones que requiere el individuo para conservar su supervivencia, como universales (adaptación, logro y objetivos) y derivadas de la contingencia (organizacionales y de compatibilidad).Satisfacción de necesidades a partir de las estructuras organizacionales: En las que se establecen roles, normas, colectividades y valores.
Resultados de las estructuras organizacionales: Entre ellasse encuentran las subjetivas (prospectivas a futuro de lo que se quiere y de lo contingente) y objetivas (situación positiva o negativa de la propia organización)
Consecuencias de la funciónorganizativa: Equilibrios o desequilibrios de acuerdo con las funciones ejecutadas, los primeros derivan en dinamismo, estabilidad u homeostasis. (Oszlack, 1970, p. 7).
Problemática: Alternancia políticay centralización
El regreso del Partido Revolucionario Institucional en el 2012, como efecto de la transición política, luego de que gobernara durante doce años el Partido Acción Nacional, se...
“Un sistema social –reducido a los términos más simples- consiste, pues, en una pluralidad de actoresindividuales que interactúan entre sí en una situación que tiene, al menos, un aspecto físico o de medio ambiente, actores motivados por una tendencia a ‘obtener un óptimo de gratificación’ y cuyasrelaciones con sus situaciones –incluyendo a los demás actores están mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos.”
(Parsons Talcott, 1951)Introducción
El estructural-funcionalismo de Talcott Parsons.
Parsons en su teoría, derivada de la teoría burocrática de Max Weber y como vínculo del desarrollo de las relaciones humanas, enfatiza unaperspectiva crítica sobre las organizaciones formales; a través de la que se enuncian los siguientes elementos:
Individuos y sistemas sociales y culturales: Quienes experimentan necesidades, consideradascomo las condiciones que requiere el individuo para conservar su supervivencia, como universales (adaptación, logro y objetivos) y derivadas de la contingencia (organizacionales y de compatibilidad).Satisfacción de necesidades a partir de las estructuras organizacionales: En las que se establecen roles, normas, colectividades y valores.
Resultados de las estructuras organizacionales: Entre ellasse encuentran las subjetivas (prospectivas a futuro de lo que se quiere y de lo contingente) y objetivas (situación positiva o negativa de la propia organización)
Consecuencias de la funciónorganizativa: Equilibrios o desequilibrios de acuerdo con las funciones ejecutadas, los primeros derivan en dinamismo, estabilidad u homeostasis. (Oszlack, 1970, p. 7).
Problemática: Alternancia políticay centralización
El regreso del Partido Revolucionario Institucional en el 2012, como efecto de la transición política, luego de que gobernara durante doce años el Partido Acción Nacional, se...
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