UCD y Los Pactos de la Moncloa

UCD Y EL PACTO SOCIAL


Las Relaciones Laborales solo pueden ser entendidas y estudiadas dentro de la sociedad en la que se desarrollan, y por eso hay que tener en cuenta los valores políticos, (en nuestro caso veremos la ideología del partido gobernante UCD), económicos (venimos de una situación de crisis desde el 1973 “Crisis del petróleo”) y los valores sociales. Partimos de un régimenautoritario, Dictadura caracterizada por un sistema de gobierno Monolitico, para llegar a una Democracia, con un sistema de gobierno Tripartito.
ANTECEDENTES HISTORICOS

España había estado sumisa en el Autoritarismo (Inexistencia de Derechos laborales básicos; Representación, Negociación Colectiva y Huelga. Sistema represivo de las Relaciones laborales, y de vertiente Paternalista) durante 36años.

El Dictador Franco muere el 20 de Noviembre de 1975, y es a partir de su muerte cuando se inicia el proceso de la transición hacia la Democracia. Iniciándose ésta, desde las altas esferas del antiguo régimen.

Hay que mencionar, que en éste período D. Juan Carlos había sido proclamado Rey por el propio Dictador. La proclamación el 22 de Noviembre de 1975 de D. Juan Carlos I como Rey deEspaña es el punto de partida de la Democracia en España.

El primer equipo de Gobierno estuvo presidido por Carlos Arias Navarro, pero éste fue cesado por el Rey en Julio de 1976, y fue designado para este puesto Adolfo Suarez.
En ese tiempo se crea la Ley para la Reforma Política la cual posibilitaría la elección por Sufragio Universal de las dos cámaras, Senado y Congreso, la cual fueaprobada.
Antes de celebrar lo que serían las primeras elecciones democraticas se le pidió al Gobierno de Suarez una serie de exigencias;

• Legalizacion de todos los partidos políticos.

• La aprobación de una ley electoral basada en la representación proporcional, (Método D´Hondt)1.

• La legalización de los Sindicatos, así como la protección y garantías de sus derechos y libertades.

Tras lanegociación de todos estos puntos, el propio Suárez constituyó su propio partido político UCD (Unión del Centro Democrático), con el fin de incurrir a los comicios.


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1El método D’Hondt es un procedimiento de cálculo para convertir votos en escaños. Lleva el nombre de su inventor, Víctor D’Hondt (1841-1901). Mediante ladivisión de los votos recibidos cada uno de los partidos políticos por una serie de divisores se obtienen cocientes. Los escaños se reparten con base en los cocientes más altos. La serie de divisores del método D’Hondt es la de los números naturales.
PRINCIPIOS IDEOLOGICOS DE UCD

• Nace como respuesta a las necesidades políticas de la Democracia española.

• Consideración de la persona, en elejercicio de su libertad, como objetivo primario de su acción política.

• Democrático, mediante la consolidación del Estado de Derecho.

• Concepción liberal y pluralista de la vida y de la cultura.

• Adopción de un sistema de economía de mercado corregida y socialmente avanzada, donde los poderes públicos deben asegurar el predominio del interés general sobre el particular, y garantizar lajusticia y la igualdad social.

• Rechazo a toda forma de autoritarismo y totalitarismo, porque los hombres solo pueden alcanzar la plenitud política y social mediante su participación, (libre y activa), en la vida de la sociedad y de sus instituciones.

• Reformista; Ya que ha heredado una sociedad autoritaria, e injusta, y hay que transformarla (a través de las reformas) en una sociedad justa,igualitaria y solidaria.

• Progresista2; Considera a la sociedad como un conjunto dinámico, en el que nunca se logra una combinación ideal, en proporción e intensidad, de democracia política, económica, social y educativo-cultural.

• Interclasista3; Defiende la igualdad de todos los ciudadanos ante la Ley, y está al servicio de los diversos pueblos de España, y de todos los sectores...