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Prestaciones de Seguridad Social y Derecho Colectivo establecidas en la liquidación de remuneraciones:

Asignación familiar: Son prestaciones en dinero, de carácter no remunerativo, cuyo pago seencuentra sujeto al cumplimiento de determinadas condiciones (por hijo, prenatal, ayuda escolar, maternidad, nacimiento, adopción, matrimonio)

Asignación familiar retroactiva: Al igual que laprimera, son prestaciones en dinero, de carácter no remunerativo, las cuales corresponden al periodo en que el trabajador ingreso a trabajar y presenta los documentos requeridos para dicha asignación.Descuento AFP: Tiene como finalidad otorgar pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, sistema que entró en vigencia con el D.L. 3.500 (Decreto Ley) el 14 de Agosto de 1981.

Cotización Voluntaria:Es la suma que los trabajadores enteren voluntariamente en una administradora.
Isapre: Son entidades que captan la cotización obligatoria previsional de salud de los trabajadores que han optado porafiliarse al sistema privado.

Fonasa: es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus remuneraciones.

Impuesto único: es untributo progresivo que se determina mediante una escala de tasas, su cálculo se realiza sobre el salario y/o remuneraciones del trabajo, deduciendo previamente los pagos por concepto de seguridad social yde salud.

Seguro ACHS: Consiste en un seguro contra accidentes que protege al trabajador y su grupo familiar las 24 horas del día contra accidentes, además incluye un seguro de vida por muerteaccidental y muerte natural, invalidez y desmembramiento.
APV otras instituciones: Un mecanismo de ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias para que un trabajador se jubile, puede ser en la AFPque este afiliado o en otras instituciones.

Retención Judicial: Una medida muy eficaz para evitar futuros incumplimientos de pensión alimenticia.




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