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UN ESTILO DE ADIESTRAMIENTO
GERENCIAL
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I. INTRODUCCION
La capacitación gerencial es un aspecto de significativa importancia dentro de las organizaciones privadas y públicas,tanto en los países desarrollados como en los menos o poco desarrollados, e incluso, puede hipotetizarse, que es más importante para estos últimos. Así, tanto los empleadores privados como los públicos, desean encontrar, para los diversos nivelesorganizacionales, gerentes suficientemente capacitados, con el objetivo de lograr de ellos, el mejor desempeño y productividad gerencial, para que se traduzca en mayor éxito para la organización y para la sociedad como un todo. Sin embargo, si estosgerentes no pueden conseguirse, en el mercado de trabajo o por promoción interna, con la suficiente, adecuada y deseada capacitación, entonces se opta por adiestrar o capacitar a los que han sido seleccionados pero que se sabe, con cono- cimiento decausa, que actualmente no reúnen los requisitos requeridos.
Ahora bien, esta capacitación puede realizarse al nivel de jerarquía y/o de mercado, es decir por parte de la propia organización, dentro o fuera de ella, o contratando organizaciones deadiestramiento y capacitación existentes en el mercado, las cuales se dedican, con diversos grados de éxito, a satisfacer esta necesidad sentida en el ámbito gerencial.
De acuerdo con lo anterior, dentro de estas últimas organizaciones se encuentranUniversidades públicas y privadas, con cursos y programas de extensión y formación gerencial avanzada, además de programas de postgrado al nivel de especialización, maestría y doctorado, tratando de formar, adiestrar o capacitar a los gerentesnecesitados en las organizaciones. También se encuentran Instituciones que sin ser Universidades, persiguen el mismo o similar objetivo, algunas de ellas con suficiente o mayor prestigio, por sus resultados, que las mismas Universidades, lo cual [continua]

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(2013, 06). UN ESTILO DE ADIESTRAMIENTO GERENCIAL. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Un-Estilo-De-Adiestramiento-Gerencial/27193574.html

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